L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rattaché à notre service Accompagnement et Prestations Grand Est, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI afin d’intervenir sur l’accompagnement social des locataires du bailleur social Batigère Habitat Solidaire. Le poste est basé à Florange.

MISSION

Votre rôle : Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat Solidaire, vous intervenez auprès de ses locataires pour les accompagner sur les questions d’accès et de maintien dans le logement (savoir habiter, problématiques d’impayés locatifs, etc.). Vous accompagnez également les nouveaux entrants afin de sécuriser leur entrée dans le logement.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Accompagnement individuel :

• Après rencontre avec le locataire, établir un diagnostic social précis permettant une évaluation de la situation
• Préconiser des axes d’intervention de l’accompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin
• Réaliser un accompagnement social des ménages à l’issu de la validation du diagnostic et de ses préconisations
• Mettre en œuvre l’ensemble des démarches pour favoriser l’intégration dans le logement et l’insertion sociale (accès aux droits, aux soins, gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires
• Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin

Gestion de l’activité :

• Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, …)
• Travailler en transversalité avec les équipes de gestion locative des Directions Territoriales (participation au pré-CAL, réunions impayés, …), établir une relation de proximité et une coopération efficace avec le bailleur
• Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social ainsi que celles où vous êtes représentant de Batigère Habitat Solidaire (FSL, protocole logement d’abord, …)
• Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle via un logiciel dédié
• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
• Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.

Secteur d’intervention : Moselle et Meurthe et Moselle Nord

Formation& Expérience :

·       Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller enEconomie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou ÉducateurSpécialisé

·       Vous avez une première expérience dans l'idéal surun poste similaire.

Savoirs& Savoir-Faire :

·       Vous avez une bonne connaissance des dispositifsd’insertion et de l’accompagnement au logement (aides au logement, droits etdevoirs du locataire, etc.).  

·       Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement individuel,l’Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif et lamobilité que propose un poste en visite à domicile.

·       Vous appréciez le travail de partenariat et savez travailleren interface aussi bien avec les équipes internes que les partenaires externes.

Savoir-Être :

·       Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et decommunication pour instaurer une relation de confiance avec le public.

·       Organisé et réactif, vous êtes capable de gérer enautonomie votre planning. Vous êtes rigoureux, disposez de qualités d’analyseet de synthèse. Vous êtes à l’aise à l’écrit et maitrisez les outilsinformatiques.

·       Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permisB est de ce fait obligatoire.

Nos principauxavantages :

·       13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut paran  

·       Prime d'intéressement et prime de performance

·       Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

·       RTT

·       Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)

·       Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

·       CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

·       Chèques CESU garde d'enfants

·       Politique forte de mobilité professionnelle interne(prime d’obtention de diplômes)

·       Forfait annuel « mobilités durables » 700 eurosmaximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Processus derecrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·             Un entretien téléphonique,

·             L’envoi d’un test de personnalité avec restitutionsystématique lors de l’entretien RH

·             Un entretien avec le manager, le plus souvent sursite pour vous imprégner de l’environnement de travail

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