L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.
L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
Nous recherchons pour notre service Accompagnement Social de Metz/Nancy un Travailleur Social volant F/H en CDI.
Le travailleur social volant aura vocation à intervenir sur l’ensemble des missions gérées par le Pôle Accompagnement Social Location Accompagnée qui gère différents dispositifs : accompagnement de locataires dans le cadre de prestations pour le compte de bailleurs sociaux, accompagnement de résidents au sein des établissements AMLI, accompagnement de ménages dans le cadre de dispositifs d’intermédiation locative, de prévention des expulsions locatives.
Missions principales
Le travailleur social chargé de lutter contre la précarité énergétique a pour mission d’accompagner les personnes et familles vulnérables afin de les aider à améliorer leurs conditions de vie sur le plan énergétique. Il/elle intervient en soutien auprès des ménages pour réduire leur consommation énergétique, améliorer leur confort thermique, et les aider à bénéficier des aides et dispositifs existants.
1. Diagnostic social des situations :
2. Accompagnement social et administratif :
3. Sensibilisation et éducation aux économies d’énergie :
4. Coordination avec les acteurs du territoire :
5. Suivi et évaluation des actions :
Titulaire d'un Diplôme d'Etatde Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social,vous avez une première expérience dans le secteur du social avec unesensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux.
Vous avez des connaissances en travail social et des dispositifs d’aidessociales en lien avec la précarité énergétique. Vous êtes à l’aise avec lesdispositifs d’aide à la transition énergétique et des pratiques d’économied’énergie.
Vous disposez d’une bonne qualité d’écoute ainsi que des compétences enaccompagnement de publics en difficulté et optez pour des aptitudespédagogiques pour expliquer des concepts techniques de manière simple.
Autonome, rigoureux et doté d’un sens de l’organisation, vous êtescapable d’assurer le suivi des dossiers.
Flexible, vous vous adaptez aux horaires des bénéficiaires pour lesvisites à domicile.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc de cefait souhaité.
Les petits plus ?
Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreuxavantages : 13ème mois, primes, Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance,Avantages CSE Batigère
Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avecdes valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d’évolution variées (différentespossibilités de mobilité professionnelle et géographique)
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Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Professionnels de la santé mentale”.