L’association Hôtel Social 93 œuvre depuis 1985 sur le département de la Seine St Denis dans le secteur de la veille sociale, l'accompagnement social et de l’hébergement.

Le/la Conseillèr(e) Socio-Educatif(ve) a pour mission de créer et/ou de réparer le lien avec l’extérieur. Le/la Conseiller(e) Social(e) Educatif(ve) a une connaissance fine de l’accompagnement social (problématiques, territoire, acteurs…). Empathique, compréhensif(ve) et patient(e), il/elle sait établir une relation de confiance avec la personne en suivi et s’adapter rapidement aux différentes évolutions de la situation.

Le respect des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif ainsi que le respect de la déontologie, de la posture professionnelle et de l’éthique.

Pour son service CHU ETINCELLE situé à Neuilly-Plaisance, nous recherchons un conseiller socio-éducatif H/F diplômé(e) (DEES/DEASS/CESF/TISF/AS/ME). 

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes : 

·         Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile,

·         Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap,

insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter…

·         Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,

·         Favoriser l’émergence du projet personnalisé,

·         Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),

·         Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,

·         Participer activement à la vie Associative,

·         Rédiger et participer aux écrits professionnels,

·         Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée,

·         Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI

·         Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…

·         Renseigner les logiciels de système d'informations,

·         Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,

·         Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

Compétencesrequises :

·        Evaluer lesdemandes et les besoins,

·        Constitueret suivre des dossiers,

·        Veiller àl’ouverture des droits et leur renouvellement,

·        Rédiger etsynthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation,

etc…) etdocuments de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),

·        Capacité àmaîtriser les outils informatiques,

·        Instaurer larelation de confiance par l’écoute et le dialogue.

·        Impulser etmettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs àvocation éducative,

·        Assurer unemédiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités,

·        Respecter etfaire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

Profilrecherché : 

• Diplôme de Travailleur Social exigé : DEES/DEASS/CESF/TISF/AS
• Permis B: obligatoire 
• Capacité de travail en équipe 
• Connaissance fine de l’accompagnement social

 Poste à pourvoir début septembre

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèque déjeuner de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Prime d’internat
• Prime décentralisée
• Prise en charge du titre de transport
• CSE
• Mobilité interne

Compétences

• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• • Organisé(e)
• savoir prioriser
• bienveillance
• adapatabilité