L’association Hôtel Social 93 œuvre depuis 1985 sur le département de la Seine St Denis dans le secteur de la veille sociale, l'accompagnement social et de l’hébergement.

Le/la Conseiller(e) Social(e) Educatif(ve) a une connaissance fine de l’accompagnement social (problématiques, territoire, acteurs…).

Empathique, compréhensif(ve) et patient(e), il/elle sait établir une relation de confiance avec la personne en suivi et s’adapter rapidement aux différentes évolutions de la situation.

Le respect des règles de discrétion et du secret professionnel est impératif ainsi que le respect de la déontologie, de la laïcité, de la posture professionnelle et de l’éthique.

Le service PAVL (Pôle d’accompagnement Vers et dans le Logement), situé à Gagny, recherche un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) d’Etat.

Le-la candidate intègre une équipe dynamique et joyeuse, motivée par les enjeux du relogement et prête à relever les obstacles !

Missions :

1-    Accompagner vers et dans le logement les ménages pris en charge par l’association Hôtel Social 93.

• Accompagnement administratif et social,
• Accompagnement physique : déplacements et visites à domicile,
• Garantir le respect du règlement de fonctionnement,

2-    Evaluer la situation afin de déterminer la suite de l’accompagnement (démarches à effectuer, partenariat avec la structure hébergeante) en lien avec les équipes de la structure et du service.

• Favoriser l’émergence du projet personnalisé lié au logement,
• Relayer à l’équipe du PAVL et de la structure hébergeante les informations professionnelles relatives aux ménages accompagnés,

3-    Suivi du dossier et reporting :

• Mise à jour DLS, SISIAO, numérisation des documents, …
• Recours DALO, …
• Reporting d’activité,
• Renseigner les logiciels de système d'informations,

4-    Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,

5-    Rédiger les écrits professionnels :

• Participer aux rapports d’activités, projets d’établissement, etc…
• Evaluation sociale,

6-    Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI,

7-    Participer à la vie d’équipe en étant présent aux réunions de service, groupe d’analyse des pratiques, groupe de travail, festivités et activités en lien avec le poste.

8-    Participer activement à la vie Associative : assemblée générale, journée des salariés,

• Diplôme de Travailleur Social exigé : DEES/DEASS/DECESF
• Permis B : recommandé du fait de la fréquence des déplacements.

·        Apprécier letravail en équipe, autonome et organisé(e) dans son travail,

·        Connaissanceles dispositifs de l'accompagnement social lié au logement (FSL, CAF, gestionbudgétaire...) et du secteur AHI.

·        Etre à mêmede mener un entretien et à aboutir des démarches administratives,

·        Maîtrise duPack Office,

·        Bonnecommunication écrite et orale,

·        Dynamique etforce de proposition

·        Aisancerelationnelle

Rémunération : Convention collective 51 - à partir de 2193€ brut mensuel + primes et avantages

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèque déjeuner de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Prime d’internat
• Prime décentralisée
• Prise en charge du titre de transport
• CSE
• Mobilité interne