Keycoopt System :

Bientôt 13 ans que Keycoopt bouscule les codes du recrutement avec sa plateforme collaborative full digitale.

Keycoopt System c’est une plateforme SaaS en marque blanche destinée aux grandes entreprises. L’objectif ? Booster la cooptation, la mobilité interne et rendre les collaborateurs ambassadeurs et acteurs des process de recrutement de leur entreprise.

Véritable commercial, le fil rouge de vos missions ? La Vente & Conseil autour de nos solutions. En tant que Business Developer/Account Executive, vous participez au rayonnement de Keycoopt.

Le poste :

• Créer des listes de prospects au sein d’entreprises prédéfinies.

• Mettre en place des stratégies de prospection (Call, Email, Linkedin,…).

• Effectuer les premières prises de contact avec des fonctions RH clés (DRH, Responsable Recrutement, Responsable Développement RH…) : identifier les opportunités, analyser les besoins et la stratégie RH de tes prospects.

• Evangéliser et promouvoir Keycoopt System auprès des parties prenantes RH en entreprise.

• Assurer le reporting de vos activités et de vos prévisions de vente dans le CRM.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour optimiser les stratégies d’inbounds.

• Vous vous occupez de réaliser les RDV de démos, de négociation et d’élevage.

• Vous vous occupez des relations commerciales de Keycoopt, de A à Z : de l’avant-vente jusqu’à la vente finale

• *En étroite collaboration avec les Chefs de Projets Client et l’équipe IT, vous êtes garant des comptes de Keycoopt : pour la vente, la fidélisation et l’apport de conseil auprès des clients.

  *Mais qui dit Keycoopt dit aussi Batka :

Keycoopt fait en effet partie d’une communauté de 10 entreprises spécialisées RH (executive search, recrutement, formation, coaching, conseil RH, management de transition).

• Une grande famille avec un vrai sens du collectif : events, rituels managériaux, etc.

• Un vrai univers RH pluriel : une synergie avec les 10 marques de BATKA et les différents pôles d’expertise (recrutement, formation, logiciel, etc.)

Un esprit start-up, avec une dynamique jeune (moyenne d’âge 30 ans), qui privilégie la proximité et les prises de décisions rapides

Envie de nous rejoindre ?

Diplômé(e) d’une formation en Commerce, Marketing, Vente avec une première expérience dans la vente de service/conseil en B to B auprès de grands comptes. Votre expérience dans l’univers des logiciels, outils et services RH serait un plus.

• Vous parlez couramment l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

• Vous appréciez porter un projet avec passion, de manière autonome et rigoureuse

• Vous avez le sens du résultat

• Vous savez mettre les clients au cœur des process

• Vous êtes enthousiaste et créatif et n’avez pas peur d’exposer, de défendre ou de tester vos idées !