Keyman est le cabinet de recrutement spécialiste des profils cadres et dirigeants du groupe RH Batka. Présent depuis plus de 20 ans sur le territoire national, Keyman est classé dans le TOP 10 des meilleurs cabinets d’Executive Search en France (Classement Les Échos depuis 5 ans). 

Sa raison d’être : être le partenaire de confiance des dirigeants pour, ensemble, conjuguer stratégie et talents ! 

Dans le cadre de son développement national, Keyman recrute un consultant en recrutement.

Vous êtes expert métier (industrie, finance …) ou un recruteur expérimenté à la recherche d’un nouveau défi ? Rejoignez notre cabinet de Lyon et ayez un impact réel sur un projet entrepreneurial et humain. 

Votre rôle : 

·       Développer et structurer un portefeuille de clients.

·       Analyser les enjeux stratégiques de vos clients afin de comprendre leurs besoins de recrutement de cadres et dirigeants. 

En binôme avec votre chargé de recrutement : 

·       Identifier et sélectionner les meilleurs candidats pour le besoin stratégique de votre client. 

·       Évaluer les compétences et accompagner les candidats dans leur parcours de recrutement. 

Environnement de travail : 

·       L’esprit entrepreneurial avec des moyens solides : vous bénéficiez de l’autonomie et de l’agilité d’un bureau en développement, tout en ayant à disposition la structure et les ressources d’un groupe. 

·       Un projet impactant : vous contribuerez directement au développement de notre cabinet de Lyon en accord avec nos convictions humaines et valeurs. 

·       L’appui d’un groupe : vous intégrez l’une des entreprises du groupe RH Batka et bénéficiez de l’appui de 160 experts des RH pour échanger et partager.

·       Nous recherchons une personne engagée doté d’un esprit entrepreneurial et développeur, dotée d’une profonde compréhension de la dimension humaine dans le monde professionnel, et d’une capacité d’analyse stratégique des entreprises (secteurs, stratégies, métiers, enjeux, cultures d’entreprises).

·       Diplômé(e) d’une formation supérieure type BAC+5 Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous présentez une expérience opérationnelle de 5 à 10 ans minimum dans la vente-conseil BtoB à forte valeur ajoutée.

·       Une expérience préalable en tant que consultant ou manager au sein d’un cabinet de recrutement sera considérée comme un atout !

Si vous êtes prêt à vous inscrire dans un beau projet humain et à contribuer à la croissance durable de Keyman, nous vous invitons à postuler.