Bienvenue chez nous ! 

Créé à Lille en 2004 et installé depuis 2019 à Nantes, Keyman est un cabinet de recrutement par approche directe qui accompagne ses clients, grands groupes, ETI et PME dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts. 

Conscient des enjeux stratégiques que représente le recrutement des cadres dans les entreprises, Keyman a fait de la chasse de tête, du conseil et de l’évaluation le cœur de leur métier. 

Aujourd’hui, KEYMAN Nantes c’est :

·         5 passionnés des Hommes et du recrutement !

·         Un fort esprit entrepreneurial qui laisse une part importante à l’autonomie et à la responsabilisation de nos collaborateurs,

·         Un bureau en plein développement : son histoire se joue maintenant !

·         3 valeurs fortes : Ambition, Sens de l’Autre et Authenticité qui mettent l’humain au cœur de tout ce que nous faisons.  

·         Une devise : « work hard play hard ! »

·         On se félicite aujourd’hui d’être dans le TOP 10 des cabinets indépendants français d’Executive search !

Le Job d’Executive Search et le deal pédagogique :

Tu intègres notre équipe en tant que « Executive Search » (plus communément appelé Chargé de Recrutement (H/F)).

Tu auras pour principales missions de trouver et convaincre les meilleurs candidats pour répondre aux besoins des clients, dans des délais toujours plus courts !  Tu contribues au succès des missions de recrutement qui te seront confiées en collaborant avec les consultants et chargés de recrutement dans leur quête du « mouton à 5 pattes ».

Impliqué dans les relations que Keyman tisse avec ses candidats et ses clients, tu es un fier ambassadeur de Keyman à tout moment.

Tu seras incité à exprimer ton avis sur l’ensemble des sujets qui te concernent. 

Plus concrètement, tu auras pour principales missions :

Recrutement :

-          La construction d’une vraie stratégie de chasse (chasse dans le dur, réseaux sociaux, vivier, Banque de CV, annonce, etc.) avec étude approfondie du marché et des métiers.

-          Les entretiens téléphoniques avec des candidats

-          L’analyse de profils adéquats avec les postes à pourvoir

-          Compléter/former des pools candidats.

-          Gérer la base de données candidats

-          Être force de propositions sur nos process !

Communication et événementiel :

-          Chef de projets sur les événements organisés par le bureau

-          Support sur la partie logistique (commandes, fournitures…)

Nos petits plus : 

·         Une aventure entrepreneuriale, mais avec l’aide d’une grande communauté !

·         Tu vas être partie prenante du projet d’évolution de Keyman.

·         Le bureau parisien grandit en s’appuyant sur le modèle déjà éprouvé à Lille, et ouvre la voie à nos nouveaux bureaux à Lyon et Nantes.  Le Keyman spirit c’est le collectif et il traverse la France entière !

·         Keyman fait partie de la communauté BATKA : c’est une communauté d’entreprises RH qui se rassemblent régulièrement pour développer des synergies entre nos structures (évènement internes/externes réguliers, rencontres diverses, projets transverses, possibilités d’évolution pro inter-structures, etc.) ! Tu auras l’occasion d’en profiter régulièrement, surtout en venant visiter nos terres natales (le NORD !).

·         L’humain est notre métier : une intégration et un accompagnement de qualité ! Nous prônons l’authenticité et nous partageons des valeurs communes : nous sommes courageux, ambitieux, généreux et enthousiastes ! 

·         Esprit entrepreneurial :  nous nous créons nos propres opportunités et surpassons ensemble les obstacles ! Chaque difficulté est une occasion de grandir.

Tu te montres méthodique, curieux, débrouillard, autonome et à l’aise dans l’échange. 

Tu ADORES chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes.

Tu disposes d’une forte appétence pour « les réseaux » et d’un fort sens du résultat et de la satisfaction client.

Bon communicant, tu sais convaincre et t’adapter à n’importe quel interlocuteur.

Tu es en Master 1 ou Master 2, d’un cursus généraliste ou spécifique (Gestion, Commerce, Droit, Rh, Marketing, Psychologie, etc.).

Tu as déjà une connaissance du monde de l’entreprise et des métiers grâce à un premier stage (idéalement : vente client, recrutement, analyse, marketing, etc.).

L’anglais est un plus et pourra vous permettre de travailler sur des métiers ayant une dimension internationale. Mais ce n’est pas obligatoire.