Chef de Projet MOE (H/F)

Résumé du poste
CDI
Colombelles
Salaire : 35K à 45K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Méthodologies Agile

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet MOE, vous pilotez les équipes, animez les ateliers et veillez à la progression du projet. Vous garantissez son bon déroulement de bout en bout, en mobilisant des ressources internes et externes à l’entreprise.

Vos missions :

  • Gérer et coordonner un ou plusieurs projets dans des contextes de métier variés, en assurant leur réussite et leur alignement avec les objectifs stratégiques.

  • Maîtriser la méthodologie Scrum Agile et l’appliquer efficacement dans le cadre de la gestion de projet.

  • Planifier et organiser les sprints, en garantissant une bonne priorisation des tâches et un suivi rigoureux des avancements.

  • Préparer et animer les rituels Scrum (réunions quotidiennes, revues, rétrospectives, etc.) pour maintenir une dynamique d’équipe optimale.

  • Fédérer et dynamiser l’équipe Scrum, en favorisant la collaboration et l’amélioration continue.

Pour cette mission, nous recherchons une personne disposant d’une expérience en gestion de projet.


Profil recherché

  • Vous maîtrisez les méthodologies agiles, notamment la méthode Scrum , et êtes à l’aise avec les outils associés.

  • Vous faites preuve d’une aisance à l’oral , ce qui vous permet de communiquer efficacement avec les équipes techniques, métiers, et les parties prenantes.

  • Votre dynamisme et votre esprit proactif vous permettent d’anticiper les besoins et de maintenir une dynamique positive au sein des équipes.

  • Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation , essentielle pour gérer les priorités, les ressources et les échéances du projet.

  • Vous avez une bonne culture des systèmes d’information , vous permettant de comprendre les environnements techniques et fonctionnels.

Rejoignez nous pour relever des défis passionnants et contribuer à la réussite de projets ambitieux !


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition

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