Business At Work

Chez BAW, nous avons pour objectif de maintenir un bien-être au travail pour nos salariés. Nous pensons qu’en tant qu’entreprise, nous avons notre rôle à jouer dans l’équilibre vie pro / vie perso.

L’avènement du COVID nous a permis de tester le télétravail, qui nous a garanti et même amélioré l’efficacité de notre fonctionnement et de notre productivité. Ravis de voir que ce mode à distance nous convient parfaitement, nous avons pris le pari de continuer le télétravail à raison de 2 jours par semaine pour les salariés qui le souhaitent.

Notre charte télétravail a été élaborée avec le concours de collaborateurs volontaires, de tous profils…

**Chez Business At Work, nous avons envie que notre entreprise reflète le monde et nos clients ! **

Une population de collaborateurs diversifiée reflète un monde et un marché en évolution. Nos équipes, grâce à la diversité de leurs cultures et de leurs talents, apportent une grande valeur : nous sommes convaincus que le respect des différences individuelles crée un avantage concurrentiel et permet l’amélioration de la productivité. La diversité favorise la création d’un environnement juste et sûr où chacun a accès à différentes opportunités et défis. Notre ouverture d'esprit, alimentée par la diversité de nos collaborateurs, favorise la compréhension globale des problématiques de nos clients.

Exemple concret : Dans le cadre de notre politique diversité, nous profitons chaque année de la semaine du handicap pour sensibiliser nos salariés grâce au cabinet « réseau RSE ». Pendant 6 semaines, nous animons notre campagne avec des mini films sur les différents thèmes du handicap (les différentes formes du handicap, la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)…).

Même si nous faisons face à une réalité du marché du travail où les métiers techniques sont peu prisés et pratiqués par les femmes à ce jour en France, notre politique d’égalité professionnelle garantit l’équité de traitement entre hommes et femmes.

En 2020, près d’un tiers de notre effectif comprenait des femmes, et 20% de nos managers sont des femmes. Chiffres que nous continuerons d’améliorer … Chez BAW, la transparence est clé : elle nous permet la confiance, l’autonomie et l’efficacité.

Business At Work accueille ses collaborateurs dans des espaces pensés et aménagés pour répondre à 3 grands piliers : agilité, modernité et innovation.

Une journée de travail est rythmée par différents besoins, c’est pourquoi l’environnement de travail regroupe différents espaces : des espaces de bureaux à taille humaine, des espaces de réunion formels et informels, des espaces modulaires adaptés aux besoins opérationnels.

De plus, BAW s’est doté d'outils collaboratifs performants, qui permettent de favoriser le travail à distance et de poursuivre les processus de recrutement.

Dans la mesure du possible, nous privilégions le partage de moments conviviaux. Nous organisons également des Afterworks de façon régulière, c’est le moment pour nos BusinessAtWorkers d’être informés des actualités de l’entreprise, puis de partager un verre.