Pennavel - Projet d’Eoliennes Flottantes en Sud Bretagne
Porté par les sociétés expertes en énergies renouvelables, Elicio et BayWa r.e., Pennavel est le premier projet de parc éolien flottant commercial au monde avec tarif de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030.
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation de ces éoliennes flottantes en Sud Bretagne et de contribuer à l’essor mondial de cette nouvelle technologie !
En prenant part au projet Pennavel, vous bénéficierez de l’agilité d’une structure naissante autant que de l’expérience et l’expertise de deux acteurs majeurs des énergies renouvelables. Vous aurez un rôle significatif à jouer au sein de l’équipe projet afin de développer le premier parc éolien flottant et contribuer à l’atteinte des objectifs pour l’éolien en mer fixés par le gouvernement. Pennavel porte une ambition territoriale forte et une démarche centrée autour de l’Humain.
Sous la responsabilité du (de la) responsable des autorisations et permis, vos missions seront les suivantes :
• Mettre à jour la documentation environnementale en fonction des mises à jour techniques
• Gérer la définition du protocole d’étude environnementale et la mise en œuvre des mesures d’atténuation des impacts environnementaux conformément à l’offre remise ou aux autorisations et permis.
• Relations, en coordination avec le responsable des parties prenantes, avec les services de l’État, RTE, les parties prenantes locales, les Comités, en ce qui concerne la définition et la mise en œuvre des mesures d’atténuation et de suivi.
• Soutenir l’équipe juridique dans les procédures contentieuses relatives aux permis et autorisations et à leur mise en œuvre.
• Préparer, définir et gérer les services d’experts environnementaux externes en ce qui concerne la mise en œuvre de l’état initial environnemental avant la construction et les enquêtes de suivi environnemental des activités de construction et d’installation.
• Assurer la mise en œuvre correcte des mesures d’atténuation par les fournisseurs de services environnementaux.
• Anticiper et gérer le processus d’autorisation.
• Soutenir les différents experts internes (techniques, O&M, juridiques…) en ce qui concerne le processus d’autorisation.
• Soutenir les activités contractuelles (réseau, études techniques, navires, port O&M, port de construction…) en ce qui concerne les exigences et les activités relatives aux autorisations et à l’environnement.
• Se coordonner avec les chefs de projet pour s’assurer que les délais de la procédure d’autorisation sont compatibles avec les calendriers des projets.
• Soutenir l’équipe juridique pendant les procédures de litige concernant les permis et les autorisations.
• Anticiper et gérer les mises à jour des permis et les nouvelles demandes en cas de modification de la législation et de la réglementation ou de tout changement technique dans le projet.
• Contribuer à soutenir la mise en œuvre de toutes les mesures de réduction des risques techniques et organisationnels qui découlent de l’application des exigences de gestion de la qualité et du HSE du projet.
• Minimum cinq ans d’expérience en gestion de projet, suivi contrat requis
• Expertise et expérience en matière d’environnement, en particulier dans le contexte des énergies marines renouvelables (étude d’impact, suivi des mesures environnementales).
• Expertise et expérience en matière de permis.
• Capacité à traiter avec l’administration publique et les parties prenantes locales.
• Participation à des réunions et à des manifestations publiques en rapport avec les incidences sur l’environnement et les mesures connexes
Le poste est à pourvoir à Lorient, ou Nantes.
Nous nous réjouissons de votre candidature et vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité, à l’adresse recrutement@pennavel.fr, citant la référence de l’annonce en objet.
Nous recevons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances, à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes, et à fournir un environnement de travail respectueux de tous.
Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance ou d’aménagement au cours du processus de recrutement.