À propos du rôle

L’assistant·e chef·fe de projets éoliens est en soutien aux activités de prospection et développement de projets éoliens au sein d’une ou plusieurs régions administratives préalablement définies.

Vos activités

• Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets éoliens. Le stage sera majoritairement concentré sur l’initiation de pistes et sur la prise de contact avec le territoire. 

• Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l’Etat, riverains, etc.

• Déplacements fréquents en région Nouvelle-Aquitaine. De nombreux échanges téléphoniques sont également à prévoir.

• Soutien ponctuel sur différentes étapes de projets éoliens en appui à un chef de projet plus expérimenté

• En recherche de stage de fin d’étude de 6 mois

• Formation supérieure Bac+4/5 : aménagement du territoire, urbanisme, environnement, sciences politiques, géographe, juriste, école de commerce ou encore ingénieur

• Volonté forte de se concentrer sur le contact humain, l’échange, la vulgarisation et le partage de connaissances avec le monde rural

• Curieux, autonome, responsable et doté d’un excellent relationnel. A l’aise au téléphone comme à l’oral en rendez-vous

• Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus

• Parfaite maîtrise du français

• L’anglais courant serait un plus

• A l’aise avec les outils numériques

• Titulaire du Permis de conduire B

Le poste est à pourvoir à Bordeaux.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant votre disponibilité.

À propos de BayWa r.e. 

BayWa r.e. accueille tous les acteurs du changement. Nous r.e.pensons l’énergie : comment elle est produite, stockée et peut être utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, qui est essentielle pour l’avenir de notre planète.  Chez BayWa r.e., nous opérons le changement au niveau mondial. Situés dans plus de 30 pays, nos bureaux comptent plus de 4 500 employés travaillant déjà aux quatre coins du monde et collaborant avec des entreprises locales pour façonner l’avenir du secteur de l’énergie de façon proactive. 

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à embrasser la diversité de tous nos employés, qu’ils soient déjà en poste ou qu’ils nous rejoignent ! Chacun peut postuler, peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant, la grossesse, le statut de vétéran ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des critères du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.