À propos du rôle

Sous la responsabilité du Responsable Business Analyst, le.la stagiaire Business Analyst accompagne l’équipe pour :

• Valoriser des projets à différents stades de maturité (de l’origination jusqu’à la vente) ;

• Appréhender les différents marchés et technologies (PV, éolien terrestre & en mer, et stockage) ;

• Collaborer avec les équipes Project Finance et sales lors des process de financement et de vente ;

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et process BA ;

Vos activités

• Valorisation de projets EnR (solaire, éolien)

  • Modélisation de projets à tout stade de développement.

  • Analyse de rentabilité (modèles Cash-Flow)

  • Identification de leviers d’optimisation

  • Production de KPIs pour validations internes

  • Développement d’outils financiers et de modèles ad hoc

  • Collaboration avec les collègues français (développement, construction …) et internationaux (M&A…)

• M&A, Acquisition, Financement, Vente

  • Contribution aux activités de l’équipe

  • Offres commerciales pour l’acquisition de projets EnR

  • Project Finance : appui à la mise en place des financements bancaires

  • Vente : appui de l’équipe M&A lors de transactions

• Analyses et veille économiques

  • Veille concurrentielle, analyses de marché et suivi du cadre réglementaire (marché de l’électricité, de capacité, appels d’offres …)

  • Rédaction d’analyse ou de notes ad hoc

• Diplôme Bac+5 Ingénieur avec une spécialisation Finance ou Economie/Finance

• Première expérience en finance

• Niveau avancé sur Microsoft Excel (VBA apprécié)

• Anglais courant indispensable

• Appétence pour le secteur des énergies renouvelables

• Esprit proactif, rigoureux, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

Le poste est à pourvoir à Paris.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à embrasser la diversité de tous nos employés, qu’ils soient déjà en poste ou qu’ils nous rejoignent ! Chacun peut postuler, peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant, la grossesse, le statut de vétéran ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des critères du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.