En tant que Stagiaire Business Developer vous rejoindrez notre équipe commerciale dynamique et participerez activement à la génération de leads et au développement des ventes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Business Developper Senior pour identifier des prospects qualifiés et les aider à progresser dans le processus de vente.

Responsabilités :
- Effectuer des recherches pour identifier des prospects potentiels à travers diverses sources telles que les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles, etc.
- Participer à la mise en oeuvre de campagnes de prospection par téléphone, email et réseaux sociaux et planifier les rendez-vous
- Mettre à jour et maintenir la base de données des prospects dans notre CRM.
- Contribuer à l’analyse des performances des campagnes de prospection et proposer des améliorations.
- Contribuer activement au succès de notre clientèle en assurant la gestion efficace des consommables et en coordonnant l’enlèvement des Big Bags pour garantir un service optimal.
- Prise en compte et gestion de l’ensemble des appels entrants destinés au pôle commercial

Nous recherchons un profil dynamique et motivé, possédant de solides compétences en recherche et prospection commerciale. Le candidat idéal devra être capable de travailler en étroite collaboration avec nos Business Developers et démontrer une forte capacité d’analyse et de gestion des prospects. Voici les compétences et qualités recherchées :

Profil recherché :
- Formation : Étudiant en école de commerce, de gestion, ou équivalent, avec un intérêt marqué pour le développement commercial et la vente.
- Compétences en recherche : Capacité à effectuer des recherches approfondies pour identifier des prospects potentiels à travers diverses sources telles que les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles, etc.
- Prospection commerciale : Expérience ou intérêt pour la mise en œuvre de campagnes de prospection par téléphone, email et réseaux sociaux. Capacité à planifier et organiser des rendez-vous.
- Gestion de la base de données : Compétence dans la mise à jour et la maintenance des bases de données des prospects dans un CRM.
- Analyse des performances : Capacité à analyser les performances des campagnes de prospection et à proposer des améliorations.
- Service clientèle : Engagement à contribuer activement au succès de notre clientèle en assurant une gestion efficace des consommables et en coordonnant l’enlèvement des Big Bags.
- Gestion des appels entrants : Prise en compte et gestion efficace de l’ensemble des appels entrants destinés au pôle commercial.
- Qualités personnelles : Dynamisme, motivation, rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.

Premier entretien RH, avec Lémia

Puis rencontre avec la direction commerciale