Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une durée de 6 mois, nous recherchons notre futur(e) Business Développer Human Health F/H.

Rattaché(e) à la responsable de la BU Human Health et intégré(e) au sein d’une équipe complète couvrant les continents européens, Etats-Unis et sud-est asiatique (commerciale, administration des ventes, règlementaire et marketing), vous participez activement à la fidélisation de notre portefeuille de clients sur la zone Europe.

Notre Business Unit Human Health représente à ce jour 1/4 du chiffre d’affaires de l’entreprise et projette une croissance de chiffre d’affaires de +20% dans les deux années à venir.

Bénéficiant d’une réelle autonomie opérationnelle, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients actuel dans le domaine des compléments alimentaires,
• Accompagner les clients sur des sujets techniques d’une grande diversité (règlementation, homologation, certification, qualité...),
• Collaborer étroitement en mode projet avec les acteurs internes : R&D (études cliniques, argumentaires scientifiques…), assurance qualité (audits, réclamations…), production et service ADV notamment
• Être acteur(trice) du développement de la BU Human Health et générer de l’intérêt client en participant à des salons spécialisés, des rencontres internationales, etc.,
• Participer aux réunions de l'équipe commerciale et de la direction générale (Comités commerciaux mensuels, séminaires commerciaux biannuels),
• Assurer un reporting régulier (rapports de visites, comptes rendus mensuels d'activité) et participer à la dynamique de remontées d'informations (feedback terrain, informations sur la concurrence, etc.).

Poste à pourvoir au plus tard en mars 2025.

De formation supérieure (Commerce, Marketing), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction commerciale similaire idéalement dans le secteur des ingrédients et des compléments alimentaires destinés à la santé humaine.

Vous avez le goût et la culture du résultat. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion de portefeuille clients dans un environnement BtoB et dans un contexte international et multiculturel.

Vous vous distinguez par vos excellentes aptitudes en communication et en négociation avec une forte orientation client. Un sens aigu des affaires et des responsabilités ainsi qu'une grande capacité d'organisation et de priorisation vous caractérisent également.

Esprit d'équipe, persévérance, autonomie, capacité d'innovation, sens de l’analyse sont d’autres atouts essentiels. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels et maitrisez les outils CRM. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour réussir dans la fonction. La maitrise d’une autre langue européenne est un plus.

La présence au siège (région de Vannes (56)) peut être organisée de manière flexible.  Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir (environ 30 % du temps) en France et à l’international.

A l’issue du CDD, une opportunité en VIE pour un poste équivalent basé  à l’étranger est envisagée pour booster notre présence sur le Grand Export.

 L'entreprise est signataire de la charte de la diversité et a mis en place un accord handicap.

Nos postes sont ouvets à tous. Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable.