Rencontrez Alexis, Lead Dev
Bealy
L'équipe Tech
L'équipe Tech accorde une grande importance au partage des connaissances et à l'amélioration des qualités et des compétences des différents collaborateurs. Cela passe par un travail transversal entre les équipes.
Elle souhaite constituer une équipe polyvalente où chaque personne possède une forte expertise dans son domaine de prédilection. Son souhait est de permettre à chacun d'enrichir ses compétences et de s'épanouir, aussi bien d'un point de vue technique que professionnel.
Les enjeux actuels sont de permettre la scalabilité de la plateforme, à travers la création d'une architecture micro-services, basée sur aws et ses différents services. Pour fournir de la haute disponibilité et permettre à un maximum d'utilisateurs de se connecter en simultané.
Répartition des collaborateurs
Engineering
50%
Design
10%
Product
40%
Technologies et outils
SQL
100%Node.js
100%ExpressJS
100%PM2
10%nginx
10%TypeScript
100%Styled Components
100%React JS
100%AWS
80%
Backend
Frontend
Devops
Storybook ⚙️
Permet de développer des composants en isolation et de constituer une documentation.
Aws ⚙️
Permet de gérer l'infrastructure.
Notion ⚙️
Permet d'affiner la définition des features.
Organisation et méthodologies
L'équipe organise des stand-up meeting qui consistent en de petites réunions entre les développeurs, pour parler de différents sujets relatifs au développement de la solution.
L'équipe s'organise en en sprint d'1 semaine, avec une réunion de conclusion pour parler de la semaine et prévoir la suite.
Jira et Notion sont utilisés pour la gestion de projet.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement consiste en plusieurs étapes :
- La première est un court entretien.
- La seconde est un test technique relatif au poste.
- La troisième est un entretien pour parler technique et d'éléments plus généraux.