Talent Acquisition Assistant H/F – Stage

Stage(6 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Bedrock
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À PROPOS DE BEDROCK 

Et si vous pouviez aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons !

Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (6play, Videoland, RTL Play…). 

Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain.

Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base.

En plus de nos deux sites situés à Lyon et Neuilly-sur-Seine, nous venons récemment d’ouvrir des locaux à Lisbonne au Portugal !

TA MISSION, SI TU L’ACCEPTES 😎

Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Assistant en stage pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

Tu rejoindras l’équipe RH et travailleras en étroite collaboration avec Marion, Talent Acquisition Specialist et participeras aux missions suivantes dans un contexte international  :

Support administratif pour les recrutements en France et au Portugal

  • Mettre à jour la base de données candidats

  • Participer à la rédaction et à la diffusion d’annonces sur LinkedIn et Welcome To The Jungle

Préqualification des candidats 

  • Identifier et présélectionner les profils correspondants aux postes ouverts

  • Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification

Recrutement de consultants externes

  • Recevoir, trier et transmettre les candidatures aux managers concernés

  • Assurer le suivi du processus de recrutement

  • Mettre à jour la base de données

Support administratif des HRBP : 

  • Constitution des dossiers des nouveaux embauchés

  • Rédaction des contrats de travail 

  • Envoi des documents au service concernés


Profil recherché

TU ES LE/LA PROCHAIN(E) MEMBRE DE L’ÉQUIPE SI : 

• Etudiant(e) en Bac+3 minimum, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, tu as une appétence forte pour le domaine du recrutement ;

• Excellent communicant(e), tu sais t’exprimer avec précision que cela soit à l’oral ou à l’écrit ;

• Rigoureux(se) et organisé(e), tu as un véritable sens du détail ;

• Tu maîtrises parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (niveau B2 minimum).

Sans oublier : 

• Tu as l’esprit d’équipe et d’analyse 

• Tu es enthousiaste et force de proposition 

• Tu as une bonne capacité d’évolution, le changement ne te fait pas peur 

Pas d’inquiétude si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus, si ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! 

LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩

Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). 

Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … 

Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéos,… 

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QUE STAGIAIRE : 

  • Travail flexible

  • Absences autorisées et rémunérées

  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo addict

  • Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60%


Déroulement des entretiens

LE PROCESS DE RECRUTEMENT : 

• Un premier échange en visio de 30 minutes avec Agathe de l’équipe RH ;

• Un second échange d’une heure, selon ta préférence en visio ou dans nos locaux, avec Marion, ta future tutrice ;

• Un dernier échange avec Caroline, DRH.

Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants te font découvrir l’aventure Bedrock!https://www.youtube.com/watch?v=cLln0trKbD8 

Tu retrouveras toutes nos offres ici : 

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/bedrock/jobs

Envie d’en savoir plus ?

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