Ton job en résumé ? Augmenter la croissance de Beedeez via différents canaux d’acquisition ! ⭐️

1. Tu pilotes la stratégie d’acquisition, de conversion et d’activation chez Beedeez

2. Tu es responsable de maximiser le pipeline qualifié via les canaux d’acquisiton : Paid, le SEO technique, des campagnes de nurturing et l’optimisation des taux de conversion du site et des landing pages

3. Tu opères avec une logique test & learn, full-funnel, et orientée performance.

🔧 Les responsabilités clés

🔵 Acqusition Payante (Paid Search & Social)

• Gérer directement les campagnes Paid Search (Google Ads) et Paid Social (LinkedIn Ads, retargeting, etc.) sur les instances

• Être responsable de A à Z  de la stratégie sur ces différents canaux, ainsi que du budget annuel et mensuel

• Rédiger les annonces, définir les audiences, optimiser le ciblage, construire et améliorer les landing pages

• Mettre en place une logique d’A/B testing continue sur les formats, messages, visuels et les landing pages

• Suivre les KPIs Paid : CTR, CVR, CPL, CAC, leads qualifiés et pipeline généré

• Documenter les performances et identifier les leviers à scaler ou à couper.

🟩 SEO Technique & Performance Organique

• Réaliser des audits SEO techniques, proposer et appliquer les optimisations nécessaires

• Gérer les campagnes de backlinks et les leviers d’autorité SEO

• Assurer le bon maillage interne entre les contenus premium, les contenus produit et les articles de blog

• Collaborer avec notre Content Marketing Manager pour aligner stratégie sémantique et technique

• Suivre les KPIs SEO : trafic organique, mots clés, positions, leads qualifiés et pipeline généré.

🔶 Lifecycle Marketing & Nurturing

• Concevoir et exécuter des campagnes nurturing pour :

  → les leads inactifs / froids

  → les opportunités ouvertes

  → les leads perdus

• Créer des séquences email personnalisées selon les étapes du cycle de vie

• Suivre les KPIs : taux d’ouverture, clics, réactivation, et impact sur le pipeline.

🔳 Optimisation de la Conversion (CRO & Site Web)

• Identifier les points de friction sur le site et les tunnels clés

• Lancer des tests A/B sur les landing pages, formulaires, CTAs

• Optimiser les pages produit et des langing pages avec Max (Design) et l’agence UX

• Prioriser les quick wins de conversion, tout en construisant une approche long terme.

🧪 Growth Strategy, Tests de Canaux & ABM

• Définir une roadmap d’expérimentations par canal, par audience, par étape du funnel

• Identifier, tester et documenter de nouveaux canaux

• Collaborer avec l’équipe Sales & le PMM sur des campagnes ABM ciblées (comptes stratégiques, segments verticaux)

• Travailler en lien avec RevOps pour suivre et documenter les résultats.

Et bien sûr, ne pas avoir peur d’user de créativité et de proposer de nouvelles idées 💡 ! Il te faudra être à l’affût des nouvelles techniques et imaginer des actions qui sortent de l’ordinaire pour rendre Beedeez mémorable !

Pour remplir tes missions sereinement !

À l’aise dans la rédaction de contenus, tes capacités rédactionnelles sont irréprochables (orthographe, grammaire, syntaxe). Ce poste est ouvert à toutes et tous. Si tu es atteint.e d’un handicap qui peut altérer ce prérequis, des aménagements peuvent être mis en place.

• Tu as 5 ou 6+ ans d’expérience en Growth, Demand Gen ou Performance Marketing en SaaS B2B

• Tu es expérimenté.e en gestion Paid + SEO technique

• Tu as de fortes compétences analytiques et approche data-driven

• Tu es habitué.e aux tests CRO, aux outils no-code et dashboards

• Tu as d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe (en transverse avec les pôles contenu, produit, sales, et ops) 🤝

• Tu débordes de créativité, et es capable de penser “out of the box” pour innover 🎨

• Tu as soif de connaissance et tu adores apprendre de nouvelles choses, pour toi la curiosité est loin d’être un vilain défaut 👀

• Tu as une appétence particulière pour la tech et les produits complets ne te font pas peur 📲

• ⭐️ Bonus ⭐️

  → Tu as une expérience en HRTech ou Edtech

  → Tu maîtrises Hubspot, GA4, Webflow et des outils de reporting.

Des expériences en marketing ? Oui, mais pas que ! Au-delà des compétences, chez Beedeez, nous chouchoutons l’esprit d’équipe et surtout la bonne ambiance :

• À l’instar de notre secteur nous recherchons quelqu’un de curieux et de motivé qui ne se contente pas de ce qu’il ou elle sait pour au contraire, être en veille permanente et en apprentissage perpétuel.

• Un super parcours, c’est bien, mais ça ne fait pas tout, on recherche une vraie personne, pas juste un CV.

• Tu es friand de l’environnement Start-Up !

• Tu as un penchant pour l’Edtech

1 - Rendez-vous téléphonique : première prise de contact pour expliciter nos attentes respectives.
2 - Etude de cas : 24h pour nous rendre un exercice fictif afin de valoriser ton expression et ta créativité. (Cet exercice ne sera en aucun cas utilisé par la suite par l’entreprise 😉)
3 - Entretien dans nos bureaux à Paris : discussions et approfondir ton profil et notre offre avec le CMO.
4 - Entretien Culture fit : rencontre avec d’autres personnes de l’entreprise, pour que tu puisses jauger l’ambiance 🕺💃.