En tant que Content & Community Manager, tu seras un acteur clé de notre stratégie marketing et de communication, avec une large autonomie pour piloter et enrichir nos initiatives digitales :

1. Création de contenus

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale en lien avec la HR Tech.

• Produire des contenus engageants (articles, posts réseaux sociaux, newsletters, ebooks, etc.) pour nos cibles B2B.

• Optimiser les contenus pour le SEO afin de renforcer notre visibilité et notre positionnement en ligne.

• Etre l'interlocuteur privilégié pour le content sur la partie internationale.

2. Veille et analyse

• Effectuer une veille sur les tendances de la HR Tech et les sujets d'actualité dans le recrutement.

• Mesurer la performance des actions menées (KPIs, ROI) et proposer des axes d’amélioration.

• Identifier les opportunités de collaborations avec des influenceurs ou des partenaires dans le secteur RH.

Notre profil idéal :

• Autonome et capable de gérer des projets de A à Z avec une prise d’initiative naturelle.

• Passionné(e) par la HR Tech, les nouvelles technologies et les enjeux liés au recrutement et aux talents.

• Force de proposition avec une réelle capacité à transformer des idées en actions concrètes.

• Doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et d’une sensibilité visuelle (maîtrise de Canva ou autres outils similaires).

Compétences et expériences

• Formation supérieure en marketing, communication ou domaine connexe.

• Une première expérience en gestion de contenu, idéalement dans un environnement B2B.

• Bonne maîtrise des outils digitaux.

• Connaissance des enjeux SEO.

• Excellente communication écrite et orale.