Rattaché(e) au Head of Legal Staff en charge de la structuration contractuelle chez Believe, vous participerez à la rédaction, à la mise en place et au suivi de l’offre contractuelle liée à l’activité de Believe (principalement avec les artistes et les labels) pour les différents pays où le Groupe opère.  

Dans ce cadre vous aurez notamment en charge de : 

• Organiser et consolider la remontée des besoins en provenance des opérationnels en lien avec l’offre contractuelle Believe et l’adaptation de celle-ci aux besoins identifiés. Cette tâche s’effectue en lien étroit avec le business et les opérationnels.  

• Rédiger et déployer les modèles de contrats clés pour l’activité de Believe, gérer leur adaptation régulière à l’évolution des besoins et réglementations, et ce pour les différents pays dans lesquels le Groupe opère. 

• En autonomie, assurer la structuration juridique et le suivi de différents projets et initiatives business novateurs. Cette mission s’effectuera régulièrement en mode projet, notamment à travers une contribution active à la préparation et animation des comités de pilotage et de coordination mis en place pour chaque projet.   

• Afin notamment de renforcer la culture juridique au sein du Groupe et garantir une parfaite compréhension par les équipes de l’environnement juridique et contractuel dans lequel elles opèrent, assurer la diffusion des bonnes pratiques liées à l’offre contractuelle Believe et réaliser une veille notamment en droit de la musique, droit des NTIC et en droit des contrats.   

• A titre accessoire, rédiger, analyser, négocier et valider un large éventail de contrats et documents juridiques clés à l'activité du Groupe, et conseiller les équipes opérationnelles sur toute problématique juridique liée aux activités du Groupe.   

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

• ​Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit de la propriété littéraire et artistique et avez une expérienced'au minimum 3ans à 5 ans comme juriste propriété intellectuelle, idéalement dans le domaine musical ou de l’Entertainment.

Vous avez une excellente maîtrise de l’Anglais.

Vous avez déjà une vraie expériencedu travail engestion de projet, avec un haut niveau d'initiative, d'autonomie, d'organisation et de dynamisme.

Une capacitéàconvaincre et conduire un groupe à une prise de décision commune estégalement essentielle.

Vous êtes animé parla réalisation d'un travail de haute qualité et par l'amélioration continue.