Au sein de l'équipe France/Luxembourg, vous apporterez votre expertise dans toutes les actions permettant la bonne intégration des collaborateurs, leur fidélisation et leur développement. 

Vous êtes en charge d’un périmètre de fonctions Corporate de 150 à 200 personnes rattachés au siège de Believe.

- Vous conseillez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Notamment dans le cadre du développement des compétences, de la gestion de carrière, de l'appropriation des outils RH, de l'évolution des processus et des différentes revues (performances et rémunérations) 

- Vous accompagnez les collaborateurs afin d'assurer leur intégration et leur développement de carrière 

- Vous supervisez les process de revue de carrière, revue salariale annuelle  

- Vous déployez les outils et méthodologies du groupe sur le recrutement, la formation, la revue de performance, la culture du feedback, le développement de carrière 

- Vous êtes le/la référent(e) pour tous les sujets RH sur votre périmètre, du conseil à la gestion individuelle des collaborateurs sur des problématiques RH 

- Vous comprenez et documentez les enjeux, les objectifs et les mesures de succès de la fonction RH

-  Chez Believe, la diversité est au cœur de notre action. Vous vous assurez que cet objectif est atteint en accompagnant les managers et en contribuant à travers des projets au développement de cette culture

-  Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de vos clients internes et de votre responsable

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB

​Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

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SING IN HARMONY

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• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

On appréciera votre agilité, votre sens du service, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.

Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que HRBP avec idéalement des connaissances solides en paie et administration du personnel.

Votre niveau d'anglais est professionnel.