Gestionnaire de copropriété Nancy (H/F)

Résumé du poste
CDI
Nancy
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Relations avec les salariés
Aptitude à animer des présentations
Collaboration et travail d'équipe

Benedic
Benedic

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un gestionnaire de copropriété en CDI pour assurer la gestion et le développement d’un portefeuille d’immeubles en copropriété (entre 35 et 50 immeubles pour 700 à 1 000 lots).Vos principales missions seront :

  • Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en œuvre des décisions prises

  • Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)

  • Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)

  • Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers

  • Suivi des dossiers assurances et sinistres

  • Suivi des contentieux

Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.

Pourquoi nous choisir ?

- 🤝Une équipe formidable, attentive au travail d’équipe et à l’entraide mutuelle, intra et inter services

- 🚀 Opportunités d’évolution professionnelles et géographiques

- 📅 CDI à temps plein du lundi au vendredi

- 💻 Télétravail : 1 jour par semaine avec accord du manager

- 💰 Salaire attractif selon profil

- 🩺 Mutuelle et Prévoyance

- 🥪 Tickets restaurants

- 💰 Prime d’ancienneté

- 🤑13ème mois

- 🚗Un véhicule de société est à votre disposition pour tous les déplacements professionnels


Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expériences en tant qu’assistant ou gestionnaire de copropriété

  • Aisance orale et capacité à animer des réunions pouvant aller de 3 à 50 personnes

  • Sens de l’organisation et grande réactivité

  • Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus

  • Travail en équipe


Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH

  • Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice

  • Entretien final avec le manager de service

Envie d’en savoir plus ?