Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Supply Chain, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de trois personnes : 2 Demand & Supply Planners et 1 Acheteur.

Il s’agit d’une création de poste visant à renforcer notre structure et à assurer une gestion optimale de notre Supply Chain. Vous serez un maillon essentiel pour l’organisation et la croissance future de l’équipe.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Court terme : Assurer la continuité des missions opérationnelles d’une des Demand & Supply Planners pendant son congé maternité (dès mi-avril) : Se former et être opérationnel(le) pour le pic d’activité à venir (fête des mères).

• Manager et développer l’équipe en apportant un soutien opérationnel et un regard expert.

• Superviser et optimiser les prévisions de ventes et d’approvisionnements.

• Gérer les flux logistiques et garantir une gestion optimale des stocks pour éviter les ruptures et les surstocks.

• Collaborer avec les différents services (Marketing, Commercial, Production, Service Clients) pour garantir une expérience client exceptionnelle.

• Participer à la préparation des périodes de pic d’activité (fêtes).

• Être force de proposition et travailler sur des projets transverses (optimisation du packaging et des consommables, mise en place de nouveaux process,outils, évolutions tech, et plein d’autres.)

Cette liste est non exhaustive

Conditions du poste
Contrat : CDI - contrat cadre
Date de début : dès que possible
Lieu de travail : Clichy (92) - Métro Mairie de Clichy

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique/Supply Chain, vous justifiez d’une expérience significative (au moin 5 ans) en gestion d’équipe et en gestion de la Supply Chain. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Vous possédez une solide expérience en management d’équipe, et êtes capable de faire monter vos collaborateurs en compétence.

• Vous avez une grande capacité d’analyse et de synthèse, et êtes capable de prendre des décisions stratégiques.

• Vous êtes autonome, pragmatique, rigoureux(se) et proactif(ve) dans votre approche.

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise dans le travail collaboratif et transversal.

• Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

• Vous avez un très bon niveau sur Excel et êtes familier(ere) avec les ERP et autres outils de gestion.

Si votre profil est retenu, vous aurez :

• Un entretien avec Sarah, Responsable des Ressources Humaines

• Une étude de cas à réaliser

• Un entretien avec Arnaud, Directeur des Opérations

• Un entretien avec Thomas, DG