WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain. 

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.  

L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure ! 

ENTER THE GAMEAu sein de l'équipe HR Management, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'administration du personnel.

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

Dans ce cadre, vos principales missions sont : 

Gestion des Ressources Humaines

             <li>Créer et mettre à jour les dossiers salariés, rédiger les contrats de      travail, les avenants, et assurer le suivi des périodes d&#39;essai ainsi que      des visites médicales.</li>             <li>Gérer des formalités d&#39;embauche et de départ y compris la gestion de      la mutuelle, de la prévoyance et des déclarations administratives.</li>             <li>Suivre les congés, absences et maladies : administration des arrêts      maladie, maternité, congés payés, et autres types de congés.</li>             <li>Mettre à jour et suivre les évolutions      organisationnelles ainsi que les mobilités dans notre SIRH.</li>             <li>Gérer les campagnes d&#39;alternance avec la      rédaction des contrats d&#39;alternance, la gestion des relations      administratives avec les écoles et le traitement des cas spécifiques liés      à la législation et aux conventions.</li>             <li>Accompagner les arrivées des talents internationaux dans les démarches      administratives liées à cette mobilité (visas, permis de travail).</li>             <li>Assurer la conformité avec les réglementations sociales et obligations      légales (code du travail, convention collective…)</li>            </ul><p><strong>Reporting</strong> <strong>et Process </strong></p><ul>             <li>Garantir la fiabilité des données RH et assurer le bon fonctionnement      des outils RH.</li>             <li>Participer au déploiement des projets RH  </li>            </ul><p><strong>Contrôle de Gestion sociale</strong> </p><ul>             <li>Contribuer au développement des KPI RH et à la création de tableaux de      bord permettant un suivi précis des indicateurs de performance.</li>             <li>Analyser les KPIs et participer à l&#39;élaboration et au déploiement des      plans d&#39;action  </li>            </ul><p></p><p><strong>WHO WE ARE LOOKING FOR? </strong></p><p>Des collaborateurs avec une bonne dose d&#39;humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier ! </p><p>Ce job est fait pour vous si : </p><ul><li>Vous êtes titulaire d&#39;un Master RH ou d&#39;un diplôme équivalent</li>             <li>Vous disposez d&#39;une expérience professionnelle réussie de 5 ans      minimum sur un poste similaire </li>             <li>Vous êtes doté de fortes compétences en Excel (tableaux croisés      dynamiques, formules simples, etc.)</li>             <li>La connaissance du SIRH Lucca et de la Convention collective nationale      Syntec sont des plus</li>             <li>Vous avez une forte capacité d&#39;adaptation et vous aimez les      environnements professionnels stimulants et en constante évolution.</li>             <li>Et enfin, vous parlez anglais couramment </li>            </ul><p><strong>WHAT ARE THE RECRUITMENT </strong><strong>STEPS?</strong> </p><ul><li>Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Clémence sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) </li><li>Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) </li><li>Tu rencontreras ensuite Anne-Claire - Head of HR Management, ta future manager, puis Xavier - Chief People Officer</li><li>Enfin, Clémence te recevra en entretien final RH et vous en profiterez pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst </li></ul><p>Afin d&#39;offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure en moyenne 4 à 6 semaines. </p><p><strong>WHAT CAN YOU EXPECT?</strong></p><ul><li>25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » </li><li>Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) </li><li>Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants  </li><li>Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) </li><li>Un accord de télétravail avantageux </li><li>Un programme de formation annuel personnalisé </li><li>Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin </li><li>Des animations internes pour pimenter ton quotidien  </li><li>Des cours de sports gratuits dans nos locaux </li></ul><p>Et surtout, l&#39;opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! </p><p><strong>Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux</strong> </p><p>Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX  </p><p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. </p>