Talent Acquisition Specialist - Data H/F
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
WE ARE BETCLIC
Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.
Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.
L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure !
ENTER THE GAME
En tant que Talent Acquisition Specialist, tu intègres l'équipe Tech People Acquisition composée de 5 collaborateurs et rattachée au pôle HR Development France. Tu interviendras principalement sur le périmètre data (Data Science / Data Analyse / Data Product), avec une forte composante internationale.
BETCLIC est une société résolument tournée Tech et Data. Notre stratégie est de pouvoir proposer à nos joueurs les apps / plateformes les plus performantes du marché. Pour se donner les moyens de nos ambitions, la communauté tech est composée de 500+ collaborateurs, répartis en domaines / squads qui couvrent des sujets variés : Sport / Gaming / Growth / Payment / Player Account / Vault…
En attirant les meilleurs talents data / tech, tu contribues directement à la stratégie de croissance du groupe. Nous sommes très attachés à offrir la meilleure expérience candidat possible et nous sommes constamment en train de challenger nos process internes pour garantir ce niveau de qualité.
YOUR ROLE WITHIN BETCLIC
Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes :
En toute autonomie, tu sources de manière proactive nos futurs talents data (data analysts, data scientists, data PO), et plus ponctuellement tech (frontend / backend / Mobile / SRE / Data Engineer / Architectes / IT Project Managers…). Nous utilisons principalement l'outil LinkedIn Recruiter, mais d'autres initiatives sont en cours et tu seras libre de proposer de nouveaux canaux pertinents.
Tu agis en véritable partenaire auprès de nos managers. De nombreux rituels d'échanges sont organisés pour comprendre précisément leurs besoins, leur apporter ton conseil et les accompagner au mieux dans le processus.
Tu es garant de l'ensemble du cycle de recrutement (brief / annonce / préqualification / sélection / suivi des tests techniques / entretien physique / offre finale…). Un test de personnalité/motivation (@Assessfirst) est envoyé à chaque talent et il te permet de repérer plus facilement le potentiel réel de chaque candidat.
Tu cherches constamment à développer tes connaissances générales tech et data, à comprendre les spécificités des postes au sein de Betclic, et à te renseigner sur les nouveautés du marché.
Tu mesures l'impact de tes actions à travers des KPIs pertinents et tu proposes des ajustements si nécessaire.
Tu participes à des actions marque employeur (salons, conférences…).
WHO WE ARE LOOKING FOR?
Nous recherchons des collaborateurs avec une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !
Ce job est fait pour toi si :
Tu disposes d'une expérience confirmée en recrutement data, idéalement chez un acteur du digital / pure player en forte croissance.
La connaissance des métiers data est indispensable. Tu sais très facilement aller dans le détail des postes de Data Analyst, Data Scientist et Data Engineer, comprendre les relations entre eux, connaitre le fonctionnement d'un pipeline data, du machine learning, de l'IA, les languages associés, les différentes bases de données etc
Tu peux justifier d'un solide track record dans le recrutement de ce type de profils.
Ton anglais est fluent: tu traiteras un nombre important de candidats anglophones et certains débriefs managers seront en anglais.
Tu as de bonnes capacités pour développer un discours à l'oral, argumenter et expliquer. Tu fais preuve de curiosité et es capable de prendre des initiatives.
Tu fais preuve de pugnacité et parfois de patience :)
Tu souhaites rejoindre un environnement professionnel challengeant.
Tu as idéalement un attrait pour le sport / le gaming.
WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?
Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par un membre de l'équipe sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
Tu rencontreras ensuite - Etienne – People Acquisition Manager, ton futur manager, puis Julie – Head of People.
Enfin, nous te recevrons en entretien final RH , vous débrieferez ensemble de ton Test AssessFirst et tu échangeras avec des managers de l'équipe Data.
Afin d'offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.
WHAT CAN YOU EXPECT?
• 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
• Une carte Ticket Restaurant® créditée de 11€ par jour (financée à hauteur de 6€)
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
• Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (230€ pour les trajets domicile – travail en transport durable)
• Un accord de télétravail avantageux
• Un programme de formation annuel
• Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
• Des animations internes pour pimenter ton quotidien
• Des cours de sports gratuits dans nos locaux
Et surtout, l'opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux
Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Xavier, Chief Human Resources Officer
Rencontrez Nicolas, Chief Executive Officer
D’autres offres vous correspondent !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
