Bras droit CEO - Stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets

Betterway
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché.e à Denis, notre Co-fondateur & CEO, ton rôle sera de l’épauler sur le lancement d’une nouvelle offre stratégique.

En collaboration directe avec le CODIR et l’équipe Business Strategy, tu auras un rôle déterminant au sein de ce nouveau projet !

Dans ce cadre, tu seras amené.e à effectuer différentes missions, au sein d’une entreprise où l’innovation est le quotidien.

Ton rôle sera notamment de :

  • Présenter la nouvelle offre à des clients test et analyser les retours pour les soumettre à la Direction ;

  • Industrialiser la nouvelle offre, en collaboration avec le Marketing, les Sales, la Tech, le Produit & les Opérations ;

  • Faire le point de liaison entre la Direction et les opérationnels, pour s’assurer du bon déroulement du projet ;

  • Participer aux rendez-vous stratégiques avec nos partenaires financiers et commerciaux ;

  • Participer au suivi et à la gestion des KPIs liés au lancement du projet.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Gratification selon profil,

  • Télétravail flexible,

  • Bureaux en plein cœur de Paris,

  • Evénements d’entreprise réguliers,

  • Une possibilité d’embauche à l’issue de ton stage.


Profil recherché

  • Tu as une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un environnement exigeant (Conseil, Finance, Scale-up) ;

  • Tu es issu.e d’une Grande École de Commerce & tu cherches un stage de fin d’études ou de seconde partie de césure ;

  • Tu es rigoureux.se et organisé.e ;

  • Tu possèdes une excellente capacité d’analyse et tu es market-oriented ;

  • Tu souhaites travailler sur des projets stratégiques de grande envergure ;

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement.

Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous.


Déroulement des entretiens

  1. Call RH avec Emma, notre Head of Human Resources (30 min)

  2. Visio avec Denis, Co-fondateur & CEO, pour un peu plus de concret (30 min)

  3. Business Case et débrief dans nos locaux avec Denis, Co-fondateur & CEO et Alain, Co-fondateur & Directeur Général (1h)

  4. Rencontre avec un membre du CODIR (30 min)

Envie d’en savoir plus ?

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