Stage Ingénieur Amélioration Continue Industrielle (F/H)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Début : 02 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du temps
Gestion de projets
Compétences en mécanique

Bimbo QSR
Bimbo QSR

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

BIMBO QSR fait partie du GROUPE BIMBO. Créée en 1943, notre entreprise est aujourd’hui leader mondial de la boulangerie industrielle. Présent dans 34 pays, comptant plus de 202 usines et 10 000 produits fabriqués, le chiffre d’affaires est de 15 Milliards de dollars. Grupo Bimbo emploie plus de 135 000 personnes dans le monde.

En France, nous confectionnons les petits pains spéciaux pour hamburgers (buns), notamment pour des leaders de la restauration rapide.

Afin d’accompagner notre ambitieuse croissance en France, nous recherchons de nouveaux collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable Amélioration Continue France vous aurez notamment pour mission :

Description du poste

  • Gestion et mise en place d’un 5S dans la zone petits ingrédients de la ligne BUNS ;

- Réalisation d’une étude à trois niveaux (court, moyen et long terme);

- Réalisation de formations auprès des opérationnels, gestion du projet, étude de la chaine de valeur ;

  • Projets annexes (suivant besoin de la production) : SMED sur les produits de la ligne BUNS, suivi des déchets et performance, réalisation de Gemba Walk, proposition d’améliorations.

Cette liste est non exhaustive


Profil recherché

Vous préparez actuellement une formation type ingénieur en Agroalimentaire/Lean Management, vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et vous cherchez un stage de 6 mois, votre profil peut nous intéresser.

Compétences techniques indispensables :

Maîtrise du pack office

Connaissance de outils du LEAN MANAGEMENT (5s, SMED …)

Qualités personnelles recherchées :

Aptitude relationnelle, qualité d’écoute et pédagogie

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Goût du terrain, force de proposition et prise d’initiatives

Goût pour la gestion de projets et le travail en équipe


Déroulement des entretiens

Premier entretien RH

Rencontre avec le responsable des opérations

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