Nous sommes à la recherche d'un(e) Alternant(e) chargé(e) de mission SIRH Workday pour intégrer notre équipe SIRH, composée de quatre collaboratrices enthousiastes et engagées.

Présentation de Workday chez Biocodex :
Workday est la solution SIRH utilisée par Biocodex pour gérer l'ensemble des processus RH du groupe.

Cet outil permet la gestion administrative des collaborateurs via le module HCM (Human Capital Management), ainsi que la gestion de la performance, de la rémunération, de la paie, du recrutement et des absences, entre autres.

Workday est la plateforme RH principale du groupe et est interfacée avec de nombreux autres outils IT tels que l'Active Directory, la comptabilité, la gestion du temps en usine, la formation, la gestion des notes de frais et le coffre-fort électronique.

Votre mission principale : Gestion du module HCM en autonomie
Le module HCM (Human Capital Management) est au cœur du système Workday et permet de gérer les données des employés, les structures RH et les organisations.

En tant qu'alternant(e) chargé(e) de ce module, vous serez le principal point de contact pour nos RH partenaires à travers le monde.

Vos missions incluront :

• Accompagner et former les RH dans la mise à jour des données collaborateurs dans Workday (embauches, fins d'emploi, modifications personnelles et contractuelles).
• Garantir la qualité des données et assurer leur fiabilité.
• Contribuer à l'optimisation des processus RH dans Workday pour garantir un service optimale aux RH et collaborateurs
• Collaborer avec les équipes RH et IT pour assurer la performance et la cohérence du système.

Missions complémentaires :

• Assister l'ensemble de l'équipe SIRH et monter en compétences sur divers sujets tels que le reporting, les intégrations, les absences et le recrutement etc.
• Contribuer au lancement de la campagne de performance 2026 (préparation de supports, animation de webinars…).
• Gérer l'outil Lucca, qui permet la gestion des notes de frais et la dématérialisation des bulletins de paie.
• Participer au lancement de l'enquête annuelle d'engagement collaborateurs (préparation de supports, animation de formations, présentation des résultats…).
• Prendre part à la mise en place de l'intelligence artificielle au sein du service RH.

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, SIRH ou Informatique de gestion.
• Une première expérience (stage, alternance) en SIRH serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et appétence pour les systèmes d'information.
• Excellent sens de l'écoute, rigueur et capacité d'adaptation.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais, indispensables pour interagir avec les équipes RH à travers le monde.