Rejoignez notre équipe RH en tant que HR Business Partner pour le siège basé à Gentilly !

Doté.e d'un fort intérêt pour les activités de vos clients internes, vous serez le.a partenaire clé de nos managers pour accompagner une population diverse dans un contexte dynamique et en pleine croissance.

Sous la responsabilité de la DRH Siège, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Business Partnering : Accompagner les managers au quotidien (organisation, management, législation, …) en assurant le déploiement de la roadmap RH sur l'ensemble des sujets : recrutement, formation, gestion de la performance, talent management, C&B ; Vous accompagnerez les différentes leaderships teams pour vous permettre d'apporter la solution la plus adaptée aux enjeux business ;

Développement RH : Déployer la politique de Talent management (plans de développement/succession, comité de carrière) & Employer branding, booster la mobilité interne dont vous serez sponsor, tout comme les initiatives de diversité et d'inclusion.

Le déploiement de l'enquête d'engagement que vous soutiendrez pour votre périmètre sera également déterminant pour continuer à faire vivre et renforcer la culture du feedback

Reporting RH : Être garant.e de la qualité et fiabilité des données collectées et remontées dans notre SIRH. Suivre les indicateurs du People dashboard et mettre en œuvre des plans d'action adaptés ;

Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH (scope France et Global) : Career Navigation…

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDI

Avantages : 2js de télétravail par semaine, intéressement et participation /Mutuelle-Prévoyance, RIE, RTT, remboursement à 70% des abonnements aux transports collectifs, œuvres sociales, …

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Une expérience dans l'industrie pharmaceutique serait un plus

Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, rigueur, pour votre proactivité et esprit agile, mais aussi pour vos excellentes qualités en communication écrite et orale et votre sens de la confidentialité

Vous vous êtes déjà illustré.e dans la gestion de projets et favorisez le travail d'équipe et la collaboration transverse

Vous êtes capable de travailler efficacement dans des environnements très dynamiques, et savez jongler entre des activités opérationnelles quotidiennes planifiées, ou non

Evoluant dans un contexte multiculturel et international, la maîtrise de l'anglais est requise pour la bonne tenue du poste

La connaissance de l'outil Workday sera appréciée