Afin d'accompagner notre forte croissance, nous recherchons un : HR BP .

Au sein d'un structure industrielle, votre mission principale est de suivre la monter en compétence des managers sur la partie management et RH.

VOS MISSIONS:

Gestion du personnel et de la paie :

· Assurer la suivi des contrats et avenants ainsi que leur remise au collaborateur

· Prendre en charge les formalités et suivre le processus d'intégration et de départ des salariés

· Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (titre de séjour, RQTH, départ à la retraite …)

· Assurer le suivi des absences (gestion Sécurité sociale et DSN) et suivi des entretiens de retour.

· Gérer les retours au poste et le lien avec le médecin du travail

· Assurer l'interface des outils RH et participer aux réunions mensuelles du SIRH avec le siège

· Mettre en place et assurer le suivi des campagnes d'entretien annuels

· Gérer les variables et l'élaboration d'un portefeuille de paie (primes, remboursement transport, DSN arrêt de travail)

Recrutement et intérim :

· Répondre aux besoins en main d'œuvre temporaire pour l'ensemble des services (organiser des sessions de recrutement avec passage de test, et gestion des entretiens)

· Assurer le recrutement des offres CDD / CDI d'un périmètre bien définis (rédaction des annonces, suivi des candidats, réponses aux candidats, entretien, promesse d'embauche)

· Assurer le suivi de l'Onboarding et des périodes d'essai

Formations et Relations Ecole :

· Assurer la relation avec les écoles et développer des partenariats en local (Forum…)

· Être un support dans l'élaboration du plan de formation et garantir le suivi des habilitations et formations

· Assurer la gestion administrative des formations réalisées (conventions, factures, autorisations de conduite et habilitations …)

· Etablir les demandes de prise en charges OPCO

· Organiser les stages et en assurer le suivi administratif

Projets et suivi RH :

· Accompagner et conseiller les managers au quotidien

· Être le référent RH des collaborateurs sur un périmètre bien défini

· Assurer le suivi de la road map RH et des projets confiés.

· Garantir le suivi des indicateurs et tableaux de bord

· Assurer le disciplinaire

· Assurer le respect qualité sur le site

· S'assurer du bon climat social du site

· Suivre et appliquer la politique RSE

· Être force de proposition sur l'ensemble du périmètre RH

VOTRE PROFIL
De formation BAC+5 en Ressources Humaines avec une expérience en industrie.

l'Anglais est nécessaire pour la bonne tenue du poste

AUTRES INFORMATIONS
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Des déplacements occasionnels (en France) sont à prévoir
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI BIOCODEX :
Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.

Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle.

Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.

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