Afin d’accompagner Birdeo dans sa forte activité, nous proposons aux étudiants d’écoles de commerce ou d’écoles d’ingénieurs d’effectuer un stage de chargé(e) de recherche de six mois.
Vous interviendrez en support des équipes de recherche et des consultants sur les missions de recrutement de professionnels en durabilité. Vous participerez aux échanges avec les clients, les candidats, contribuerez à la stratégie de recherche.
Ce stage vous permettra d’acquérir de solides connaissances sur le monde de la RSE en entreprise, gagner en autonomie et rapidement élargir vos responsabilités. 

Rattaché(e) à la Directrice Générale et pleinement intégré.e à l’équipe de consultants, vous participerez et contribuerez activement au développement de l’activité du cabinet !

Missions

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Rédaction de l’offre en fonction du brief client (recueil du besoin)

• Participation à la stratégie de recherche sourcing

• Publication des offres sur le site Birdeo.com et éventuellement jobboards

• Recherche de profils dans la base interne du cabinet

• Recherche de profils au sein des réseaux sociaux professionnels

• Prise de contact avec les candidats et première sélection

• Entretiens candidats en binôme avec une consultante du cabinet

• Participation aux reporting des missions en cours

• Participation à des projets transverses

Ce que ce métier va vous apporter :

Vous serez accompagné.e pour comprendre l’ensemble des enjeux des métiers à impact et de la RSE
Vous participez aux projets engagés du cabinet : entreprise à mission, communauté B corp, définition des nouveaux métiers de la RSE et des métiers à impact positif.

Savoir-faire :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master spécialisé dans les Ressources Humaines, Ecole de commerce), et vous avez acquis des connaissances sur les thématiques du Développement durable

• Appétence pour le développement durable et la RSE

• Anglais courant

Savoir-être :

• Excellent relationnel et très bonne écoute

• Vous savez poser les bonnes questions, identifier les informations clés afin de faire ressortir le savoir-faire et savoir-être des candidats

• Organisé.e, méthodique, réactif et polyvalent

• Excellentes capacités rédactionnelles

Entretiens avec plusieurs membres de l’équipe