Compliance Analyst

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Gestion de la conformité
Réglementations de défense et sécurité
Compétences en communication
Compréhension des marchés financiers
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Gestion de la Conformité et Anti-Fraude :

    • Analyser et vérifier la conformité des dossiers KYC des clients.

    • Traiter les cas de fraude, contribuer à la détection et à la résolution des incidents.

    • Assurer le traitement quotidien des opérations en respectant les normes et procédures du département de conformité.

  • Support au Contrôle Interne :

    • Effectuer des contrôles de conformité continus, notamment en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML-CFT).

    • Réaliser des contrôles permanents sur les fraudes, incluant l’identité et les moyens de paiement.

  • Développement de Dispositifs Réglementaires :

    • Participer à la formalisation et au déploiement de dispositifs réglementaires, tels que les dispositifs de conformité, de fraude et juridiques.

Profil recherché

Connaissances requises :

  • Compréhension des systèmes bancaires et financiers.

  • Connaissance des réglementations de l’ACPR et de l’AMF.

  • Familiarité avec la technologie Blockchain.

Compétences et expérience :

  • Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, avec une forte composante en analyse de fraude et sécurité financière.

  • Maîtrise des outils bureautiques.

  • Excellente maîtrise de l’anglais.

  • Capacité d’analyse, fiabilité, persévérance et esprit d’équipe.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec les Analystes Conformité : Une première rencontre pour discuter des aspects techniques du poste et évaluer l’adéquation culturelle.

  • Entretien avec la Responsable de la Conformité (Head of Compliance) : Discussion approfondie sur les compétences, l’expérience et les motivations.

  • Décision finale avec le CEO : Rencontre pour confirmer l’alignement des valeurs et des objectifs professionnels, suivie d’une décision finale sur la candidature.

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