Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d’accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +3500 freelancers.

CONTEXTE

Dans le cadre du plan stratégie “Galaxy 2030” ayant pour objectif d’accélérer la croissance de Bloomco Group, nous recherchons notre futur.e Managing Director pour l’activité Executive Search.
En étroite collaboration avec le CEO, le COO et le Chief of Staff, il est chargé de créer,
lancer et développer une nouvelle offre dédiée au recrutement des meilleurs cadres
dirigeants et C-Levels.

MISSIONS

En véritable entrepreneur, vos grandes missions seront :

Stratégie et opérations

• Participer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie la nouvelle offre Search pour Bloomco Group

• Définir le pricing et la stratégie commerciale en lien avec le BP construit par
  le CEO et les attentes du COO

• Finaliser et déployer le Target Operating Model et l’ensemble des process
  associés

• Définir la stratégie de recrutement et les outils nécessaires pour la bonne
  réalisation de l’activité

Développement et fidélisation clients

• Développer le portefeuille de clients existants de Bloomco Group

• Déployer la stratégie commerciale définie via la prospection de nouveaux
  prospects

• Créer de véritables relations de confiance, fidéliser les clients et prospects

Recrutement et fidélisation candidats

• Exploiter la communauté Bloomco en vue de l’activité Search

• Sourcer des profils dans le cadre de la création d’un vivier de candidats

• Cadrer les besoins de clients et les accompagner dans leurs recherches

• Coordonner les entretiens candidats, organiser les rencontres clients

Structuration de l’équipe

• En fonction de la croissance de l’activité, recruter et former une équipe
  performante de consultants spécialisés dans les profils cadres et C-Level.

• Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe, tout en assurant un
  suivi régulier et un coaching pour favoriser leur développement professionnel

• De formation niveau Bac+5, vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en cabinet de recrutement et/ou en recrutement et d’un véritable esprit entrepreneurial

• Expérience significative dans le recrutement de profils cadres ou C-Level, dans les
  clubs d’expertise Bloomco ou sur une verticale métier

• Excellente capacité à développer et à entretenir des relations clients à long terme,
  avec une expérience réussie en développement commercial.

• Expérience dans le développement d’une offre, du Business Model et du pricing
  associé

• Un réseau dans l’écosystème du recrutement est un plus

Les entretiens se dérouleront en trois temps :

• Entretien 1 : en visio avec Alessandra (COO) - 30min

• Entretien 2 : en visio ou présentiel dans nos locaux parisiens avec Pierre (CEO et fondateur) - 1h

• Entretien 3 : en présentiel dans nos locaux parisiens, présentation d’une étude de cas - 1h