Au sein de l’équipe de DSI, le Chef de projet IT back office devra :

Piloter l’urbanisation des systèmes de gestion du back office du Groupe en lien avec sa stratégie de transformation (Finance,  Achats, Legal).

Sur chaque projet :

• Agir en tant que chef de projet ou collaborer aux projets connexes du groupe. Préparer et animer des comités de projets. Favoriser la prise de décision en assurant la bonne compréhension de tous du calendrier et des impacts de chaque décision.
• Organiser le travail des équipes et des prestataires externes.

Sur le Run :

• Etre l’interlocuteur IT des équipes métiers : assurer la maintenance et évolution des outils du périmètre Groupe avec les directions et équipes opérationnelles.
• Etablir et maintenir la cartographie des outils & process métiers du périmètre back office.
• Assurer l’optimisation et la digitalisation des process métier, pouvant résulter sur le lancement d’un projet.
• Favoriser les convergences de process et outils entre les équipes métiers et pays. Veiller à rationaliser et harmoniser les outils et process Groupe.
• Veiller à implémenter les bons outils sur les bons process et assurer la propriété de chaque donnée aux owners pertinents.

=> Formaliser les besoins cibles des équipes puis les implémenter dans les outils en assurant la cohérence du paysage applicatif.

=> Accompagner les équipes métiers pour les aider à formaliser les besoins cibles.

=> Aider les équipes métiers à s’approprier les outils existants et à venir.

Vous êtes issu(e) d’une formation minimum Bac +2/3 et vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expériences.

Prérequis : 

• Vous devez être un profil autonome mais vous savez également travailler en équipe
• Vous devez être suffisamment pédagogue pour parler aux métiers non technophile
• Vous avez déjà eu une expérience significative sur un projet de migration ou implémentation ERP
• Vous souhaitez vous investir dans un véritable projet de transformation.
• Vous aimez la gestion de projets et vous avez un intérêt pour la recherche de cohérence et la facilitation du travail des équipes métiers et IT.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre