Tu veux bénéficier de la liberté du statut freelance mais pas forcément travailler seul.e ?

Rejoins notre d’équipe d’expert et bénéficie de notre notoriété !

En collaboration avec notre équipe, 2 grandes missions sont donc rattachées à ton poste:

1. Account management

• Prise des briefs de poste en direct avec nos clients

• Maintient de la relation avec les clients pour leurs donner de la visibilité sur l’état des recherches

• Gérer les clients que l’on te confie

• Maîtrises des environnement (travail, stack, spécificités etc.) des différents clients pour lesquels tu recrutes

• T’approprier les pitch job et l’adapter en fonction des candidats

2. Recrutement

• Définir et comprendre les besoins en recrutement de nos prospects (DRH, CEO, CTO, …) et définir les besoins en recrutement avec tes partenaires (start-ups, grands groupes PME…)

• Chasser les meilleurs profils et creuser leurs besoins pour découvrir et définir les opportunités qui leur conviendra le mieux

• Démontrer la valeur ajoutée de nos services

• Gérer de A à Z le cycle de vente (chasse jusqu’au closing des candidats et des clients) et closer tes deals par une négociation et une offre.

• Suivre et analyser tes KPI via notre CRM : tu auras accès à notre base de données

• Reporter tes actions et résultats à la Direction

• Apporter une dimension conseil à tes candidats

Les plus de la mission:

• UNE REMUNERATION DEPLAFONNEE AU SUCCÈS: une équipe soudée pour augmenter ta force de frappe

• Tu seras en contact direct avec nos clients

• Tu auras accès à notre base de données (clients et candidats)

• Un accès premium à nos outils (CRM / ATS / slack / Notion ect)

• tu seras intégré.e au sein de notre équipe tout en bénéficiant de la flexibilité (= tu travailles d’où tu veux / quand tu veux)

• Un accès à nos bureaux Parisien si tu le souhaites

• un accès à notre plateforme e-learning pour te former à de nouveaux métiers / secteurs / accès à notre formateur interne pour des sessions de coaching

• un suivi mensuel pour t’aider à piloter ta stratégie

• On te confie des jobs et tu travailles en direct avec nos clients

• Une entreprise qui bénéficie d’une belle notoriété dans le monde de la tech

• Tu possèdes une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils tech avec un rôle à 360 en cabinet de recrutement (casquette recruteur + business developer)

• D’un tempérament entrepreneur.se, tu aimes partir de zéro dans ton travail

• Tu souhaites travailler en indépendant.e mais pas être seul.e

• Tu sais t’adapter en fonction de tes différents interlocuteurs

• Tu es persévérant.e et sais tu sais traiter habillement les objections

• Call RH

• Business case

• Entretien CEO