À quoi ressemblera votre équipe ?

En faisant partie de BlueKanGo, vous rejoindrez une équipe Tech agile, grandissante et passionnée de 45 personnes, dont la mission est d’améliorer et de maintenir le logiciel BlueKanGo.

En tant qu’Ingénieur(e) Qualité Logicielle, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur Technique et en étroite collaboration avec nos équipes de développement, support et commerce pour assurer le suivi et l’amélioration de nos processus de développement.

Ce que vous ferez :

• Garantir la qualité logicielle : analyser et améliorer les processus de développement logiciel pour assurer la conformité et l’excellence

• Assurer le bon déroulement de nos processus : suivre les équipes au quotidien et lever les points de blocage dans le traitement des requêtes de nos clients

• Analyser les causes racines : identifier les problèmes récurrents, proposer des solutions pragmatiques et piloter leur mise en œuvre, faire des feedbacks auprès des clients sur les problèmes rencontrés

• Piloter l’amélioration continue : accompagner les équipes R&D dans l’optimisation des pratiques de travail (revues de code, tests automatisés, documentation, etc)

• Auditer et suivre les projets : mettre en place des indicateurs qualité, produire des rapports, et partager les bonnes pratiques avec les équipes

• Collaborer en transversal : être l’interlocuteur(trice) clé des équipes produit, développement, commerce et support pour garantir une expérience client irréprochable

Vous avez un diplôme en qualité (idéalement bac+5) et une expérience significative sur un poste en qualité logicielle.

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodologies qualité (Six Sigma, Lean, ou équivalent)

• Bonne connaissance des outils de gestion de tests et des systèmes d’intégration continue (Gitlab, Redmine, etc)

• Compréhension des environnements agiles et des cycles de développement logiciel

Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) avec une bonne capacité d’adaptation et un très bon relationnel - chez BlueKanGo, nous sommes convaincus que nous ne pourrons pas créer un excellent produit sans interagir avec d’autres équipes.

Premier entretien de qualification au téléphone avec les RH

Deuxième entretien en visio avec le directeur technique, le lead technique Web et un Product Owner ou Scrum Master

Troisième entretien relationnel avec 3 ou 4 membres des équipes techniques pour rencontrer des personnes avec qui on est amené à travailler quotidiennement