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bluenove est une société de technologie et de conseil créée en 2008. Notre société est le leader des méthodes et des technologies d’intelligence collective massive, pour les entreprises et le secteur public. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la co-création de leurs plans stratégiques et de transformation, et dans le déploiement de démarches collaboratives à grande échelle, grâce à notre technologie pionnière Assembl.
112 ter Rue Cardinet
75017 Paris 17e Arrondissement
CRECI Consultants est un acronyme pour Centre de Recherche et d'Étude sur les Comportements Individuels.
Créé en 1976, le CRECI est un centre de recherche comportementaliste et cabinet de convictions dédié à la performance et la motivation des individus.
Son équipe est dédiée à l'interaction humaine à travers différents formats d'intervention allant du diagnostic initial à la conférence, le coaching individuel ou collectif, la formation, le teambuilding, le serious game etc. jusqu'au bilan et suivi sur le long terme de ses clients.
L'ADN du CRECI : générer un effet transformateur auprès des individus et écosystèmes qu'il rencontre.
Les sujets de prédilection du CRECI sont le management motivationnel, l'impact commercial, la révélation, le pouvoir du collectif, les biais cognitifs... et bien plus encore !
qiub est un cabinet de conseil en stratégie des systèmes d'information. Nous aidons les décideurs du SI (CIO, CTO et CISO) à construire une stratégie du SI répondant aux besoins de l’entreprise et adaptée à sa maturité, son organisation et sa culture. Notre engagement se décline au travers de deux grands types de missions :
des missions de cadrage haut niveau : cadrage d'une nouvelle fonction CISO, schéma directeur SI/cyber à 3/5 ans, déclinaison d'une nouvelle réglementation sur le SI, cadrage intégration d'un nouveau SI dans le cadre d'une fusion d'entreprises, etc. ;
des missions de pilotage de projets / programmes de transformation.
Nous travaillons avec des clients de tous secteurs et de toute taille, la seule chose qui importe est la valeur que nous pouvons leur apporter.
Pour réaliser ces missions, nous travaillons systématiquement en équipe avec a minima un·e consultant·e senior en responsabilité du delivery qiub vis-à-vis du client et un ou plusieurs consultants·es juniors pour opérer la mission. Le rôle du senior est également de prendre le temps de former les plus juniors tant sur les plans technique, que fonctionnel, l'objectif in fine étant de pouvoir faire monter en compétence le plus rapidement possible nos consultants·es.
Enfin, chez qiub, nous accordons une grande importance au bien-être de nos consultants·es et nous veillons pour cela de près à leur équilibre vie pro / vie perso.
Beyond Plans est un cabinet de conseil expert en planification de la performance métier grâce à la plateforme applicative leader Anaplan.
Partenaire exclusif et multi-certifié d'Anaplan, Beyond Plans a pour mission d'aider les entreprises à anticiper leurs futurs scénarios et d'améliorer leurs performances,
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, au service de toutes les fonctions : finance, ventes & marketing, chaîne d'approvisionnement (supply chain) ou encore RH & Workforce. Notre large palette d'expertise nous permet de proposer des projets clés en main, du conseil et de l'assistance ainsi que des services d'entretien.
Avec la mise en œuvre de 71 projets et l'assistance à 25 clients internationaux, Beyond Plans affiche depuis sa création une forte croissance et ambitionne de poursuivre son développement sur l'ensemble des segments du marché.
Vous souhaitez rejoindre une startup en pleine croissance, classée parmi les meilleures Start-up où postuler en 2024 tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ? Bloomco est fait pour vous !
L’histoire ?
En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.
Aujourd’hui, +4000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).
Le modèle ?
Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux.
En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.
Les ambitions ?
Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.
Navigacom est un cabinet de conseil à taille humaine et proche de ses clients. Il propose du conseil technique haut de gamme et agile pour aider ses clients à construire leurs nouveaux services IT. Le cabinet réunit des collaborateurs compétents à qui il donne tous les moyens de progresser et de se faire plaisir dans leurs missions. Chez Navigacom, le but premier est de bâtir des carrières qui améliorent la société et qui donnent du sens aux ambitions de ses collaborateurs. La co-construction et la collaboration sont les piliers d’une collaboration réussie. Ils s’accompagnent d’un management de proximité en mode mentorat pour faire progresser rapidement les collaborateurs.
Navigacom recherche avant tout des personnes motivées, curieuses ayant la volonté d’apprendre au contact des différents domaines sur une diversité de sujets et dans une multitude de contextes.
Navigacom a 4 domaines d’expertise à la pointe de la technologie et de l’état de l’art du marché :
le cabinet accompagne les DSI de ses clients dans leur gouvernance et leur organisation avec des méthodologies pragmatiques et prouvées depuis plus de 20 ans autour de 6 grands axes :
A4MT conçoit et implémente pour ses clients des programmes d’engagement et de modification du marché.
A partir de la réalité opérationnelle, ces programmes créent un désir de changement de comportement et impulsent de nouvelles bonnes pratiques individuelles et collectives pour que la transition vers le bas carbone devienne une nouvelle norme, voulue et acceptée par le plus grand nombre.
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Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.
