Garante du bon respect des réglementations, la fonction Conformité a évolué pour devenir une organisation incontournable et reconnue qui contribue à préserver la réputation de BNP Paribas et permet aux Métiers et Territoires d’exercer leurs activités en confiance

En tant que Chargé de mission dans l’équipe Process Leader Name Screening, vous rejoindrez le Département des Process Leaders Transaction Filtering et Name Screening qui jouent un rôle clé sur la supervision de bout-en-bout des outils de filtrage des transactions, de criblage des noms, et de gestion des listes de sécurité financière du Groupe. Un des principaux challenges sera d’appréhender la haute sensibilité des sujets de Conformité Sanctions et Embargos mais également la maîtrise des outils associés.

L’équipe Name Screening, 15 personnes répartie entre Paris Millénaire et Mérignac, a pour missions d’assurer le pilotage end to end du process de Criblage des Noms afin de garantir son efficience et efficacité, d’un point de vue central et local. Elle est responsable de la coordination, du suivi et pilotage et du cadrage des process impliquant les outils de lutte contre le financement du terrorisme, de respect des programmes de sanctions et d’embargos financiers. L’équipe comprend une composante Métier (Fortis, BCEF, US, APAC), Conformité (GFS) et IT (Cadrage de projet, outil de filtrage, déploiement de projet).

Vos missions au quotidien :

Votre rôle consistera à :

• Etre le point de contact privilégié des métiers (OPs, BLs) et du domaine (GFS, ITG) concernant les sujets de Name Screening. 
• Animer la communauté Name Screening pour leur donner de la visibilité sur les évolutions du processus et assurer les travaux de changement management auprès des différents bénéficiaires (gouvernance, formation, guide utilisateur, after care ..)
• Suivre les indicateurs clés des activités et fournir des conseils pour améliorer la qualité des processus 
• Préparer des comités et Forum pour donner aux sponsors une vision globale du dispositif,
• Garantir le suivi des besoins utilisateurs, rédiger les notes de cadrages associés, et coordonner des projets purement fonctionnels nécessitant des évolutions du process avec les Métiers
• Assurer une visibilité partagée sur le processus avec la production de tableaux de bord, rapport d’activité,…
• S'assurer que nos processus répondent aux exigences réglementaires et internes,
• Coordonner les initiatives d’optimisation du dispositif de filtrage, et maintenir le portefeuille des initiatives d’améliorations 
• Mettre à jour des procédures 
• S’assurer de la qualité des solutions développées par ITG au travers des tests utilisateurs et valider les mises en productions en participant aux réunions de Go/No Go 
• Réaliser le suivi des incidents avec ITG et l’équipe Control Tower Service Delivery afin d’assurer leur traçabilité, détection, enregistrement, catégorisation, priorisation, diagnostic, résolution et clôture

Le poste se situe dans des locaux entièrement rénovés et modernes à Mérignac. Les nouvelles méthodes de travail sont à l’honneur avec un immeuble totalement aménagé pour le Flex-Office et le télétravail et bénéficiant de nombreuses commodités. Ainsi, vous ferez partie d’un pôle de 16 collaborateurs localisé à Merignac dont 12 contribuant directement aux processus List Management, Transaction Filtering, Name Screening et Control Tower. L’encadrement managérial sera localisé à Paris et se déplacement sur le site Mérignac régulièrement pour visiter les équipes.

Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l’aéroport. Ce site bénéficie d’installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d’entreprise, service médical, agence bancaire UNICC, antenne Le Comptoir IT, stationnement facilité avec bornes électriques.

Vos perspectives d’évolution

Ce poste vous apportera une connaissance approfondie des outils de filtrage des transactions et de criblage des noms destinés à la lutte contre le financement du terrorisme, au respect des programmes de sanctions et des embargos financiers.

Vous serez amené(e) à développer votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (GFS, Compliance Locales, Métiers),

La diversité de l'activité vous permettra d'acquérir des compétences spécifiques dans le domaine de la Conformité mais aussi des compétences fonctionnelles en rapport avec les outils de filtrage et de criblage. Ce poste pourra constituer un véritable tremplin vers d'autres postes du Département Compliance CPL TOP.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages : 

- un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance). 

- un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

- de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Etes-vous notre prochain Chargé de mission ? 

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire).

Vous avez 5 ans d’expérience minimum qui vous ont permis de développer des compétences sur des processus de sécurité Financière/processus KYC et de gouvernance de processus.

 Vous maîtrisez le pack office et avez développé une culture IT. 

 De plus, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre proactivité et orientation client, alliées à votre créativité & innovation/capacité à résoudre des problèmes, seront autant d’atouts pour réussir sur le poste. 

 Enfin votre niveau d’anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer

• Un test fonctionnel
• Un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.