Due Diligence Officer - H/F

CDD / Temporaire
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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BNP Paribas
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Le Pôle National d'Assistance Commerciale Corporate (PNACC) est un middle-office dédié aux activités opérationnelles liées à la sécurité financière (KYC, AML, Respect sanctions, lutte anti-blanchiment ou financement du terrorisme et à la prévention/détection de la Fraude.

Le PNACC intervient sur les process d'entrée en relation, en recertification périodique ou sur évènement et au fil de l'eau sur des activités de criblage et/ou surveillance des opérations (yc prévention de la fraude) de la clientèle Entreprises (Corporates). Le PNACC est en contact permanent avec la ligne commerciale de BNPP SA, les clients externes ou prospects de BNP Paribas en France ou à l’étranger.

Vous travaillerez au sein du pôle Surveillance des Opération du PNACC ; Dans le cadre des activités opérationnelles liées à la Sécurité Financière, il est en charge de la charge de la lutte contre le blanchiment, respect des sanctions, corruption, évasion fiscale, du respect des sanctions internationales et de la prévention de la fraude.

Vous travaillerez dans l’une des trois équipes du pôle Surveillance des Opérations et rejoindrez une équipe dynamique, animée par le sens du Client, de la qualité et où l'esprit d'équipe est dans l'ADN de chacun. 

En qualité de Due Diligence Officer, vous serez amené.e à analyser les opérations courantes de clients entreprises (virements en France, à l’étranger) ayant été identifiées par les outils de détection du Groupe BNPP SA ; Ces « alertes » nécessiteront des diligences spécifiques et s’agira de se faire l'interface entre le Client et la Banque (ou entre la ligne commerciale et les services Compliance)

Vous serez en lien direct avec les clients de BNP Paribas (contact sécurité financière ou contact fraude) , les équipes commerciales (Chargés d’Affaires, CRC(E)… ) et la fonction Compliance (B1, B2 en France ou à l'étranger) : il s'agit d'une activité sensible (les flux clients sont stoppés en attente de décision) nécessitant rigueur et réactivité.

La formation aux outils et diligences sera assurée à votre arrivée.

Le poste est situé dans l'immeuble Illiade à Rueil Malmaison, il n'est pas ouvert au télétravail ;

Vous serez amené.es à travailler en équipe, selon l'activité sur une plage horaire de 8h à 18h et certains jours TARGET (distribution équitable sur l'équipe) 

 

Vos perspectives d’évolution

Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? 

Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. 

Sur votre durée de poste au PNACC, vous pourrez envisager d’évoluer vers d’autres postes au sein du PNACC même du PNACC qui couvre une douzaine d’activités (Entrée en Relation ou revues KYC, AML … )

C'est enfin, l'occasion de renforcer votre parcours professionnel avec une expérience sur les métiers de la sécurité financière ou de la prévention de la fraude.

Êtes-vous notre prochaine ou prochain Due Diligence Officer ?

Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en banque, finance ou économie / gestion.

Vous venez avec une première experiences en matière de KYC sur un marché entreprise et avec une appétence relationnelle vis à vis de la clientèle bancaire. Vous pourrez renforcer votre parcours de carrière avec une expérience complète chez BNP Paribas (Banque Commerciale en France - marché Entreprises, Associations, Institutions et nouveaux modèles de services tels que Market Place, PSP…).

Vous possédez une bonne capacité d’adaptation ainsi que le sens de l’équipe. Vous êtes rigoureux, orienté client et doté d’une bonne capacité d’analyse.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

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