Votre poste, en bref 

Arval est un acteur clé de la location de véhicules et des solutions de mobilité durable. Filiale du groupe BNP Paribas, présent dans 30 pays, Arval propose à ses clients des solutions visant à optimiser la mobilité de leurs employés et à externaliser les risques liés à la gestion de flotte.   En rejoignant l'équipe internationale de communication d'Arval, basée à Rueil-Malmaison, vous ferez partie d'une équipe aux expertises variées : relations médias, gestion d'événements, réseaux sociaux, planification stratégique et création de contenu, communications internes et marque employeur. Directement rattaché au Directeur de la communication internationale, vous assumerez le rôle de Responsable des communications internes et de la marque employeur. Dans ce rôle, vous serez amené à superviser également un étudiant-apprenti et/ou un stagiaire.

En tant que Responsable de la Communication Interne d’Arval, vous serez chargé(e) de communiquer les messages clés de l'entreprise aux collaborateurs d'Arval dans le monde entier. Vous vous intéresserez particulièrement aux sujets tels que la stratégie et les activités de l'entreprise, mais aussi aux sujets impliquant la vie professionnelle de nos employés, leur engagement et la culture d'entreprise. Vous promouvrez nos valeurs, ainsi que les principaux axes de notre politique RSE et de notre marque employeur.   Au quotidien:    Vous analyserez les lignes de communication à développer et ferez vivre la stratégie de communication interne à l'international, afin de diffuser l'information tout en encourageant l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs.  En coopération avec les différentes parties prenantes de la communication, vous identifierez les informations clés et créerez des plans de communication interne.  Vous utiliserez les outils de communication existants (intranet, newsletter, magazine interne, etc.) et en concevrez de nouveaux.  Vous contribuerez activement au comité éditorial international d'Arval.  Vous superviserez des projets, rédigerez des articles et des notes, planifierez et écrirez des scripts pour des vidéos, organiserez des événements en présentiel et en ligne pour mobiliser les employés.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs équipes au sein de l'entreprise : l'équipe et la communauté de communicants à l’international, le département des ressources humaines et de la diversité, le responsable RSE, les équipes de direction d'Arval et le département des communications du groupe BNP Paribas.  Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de communication pour activer et amplifier les campagnes de communication mondiales.  Vous superviserez toutes les agences de communication vous assistant dans vos projets, avec un budget dédié à votre disposition. * Vous suivrez les indicateurs de suivi et optimiserez les plans de communication en conséquence.

Vous serez basé(e) à Rueil-Malmaison, au siège de l’entreprise.

Et après ? 

Cette expérience vous offrira l'opportunité de devenir un conseiller clé en communication interne chez Arval. Vous élargirez votre réseau en travaillant avec de nouveaux contacts, tout en développant vos compétences en communication. Cela vous permettra de rechercher de nouvelles opportunités à l'avenir, en fonction de votre plan de carrière personnel et des offres disponibles.

Avez-vous le profil ? 

Oui, si vous êtes titulaire d’un Bac+5 et avez 5 ans d'expérience minimum en Communication dont une expérience significative en production de contenus.

Vos langues de travail sont l'anglais et le français, et une parfaite aisance à l'écrit comme à l'oral est requise pour ce poste. Vous êtes à l'aise et agile avec les outils de la conception de contenu, conception graphique, administration de site internet, suivi des KPIs d'impact.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre orientation client et votre capacité d’organisation, ainsi que pour votre capacité à communiquer et à collaboration. 

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.