BCEF IT, l’informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile, en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité…).

Historiquement implantés en région parisienne, nous ouvrons un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d’expertise.

Facile d’accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l’accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon…) et en étroite collaboration avec notre campus parisien.

Motivé(e) à relever ce nouveau challenge sur Nantes ? Rejoignez-nous !

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Nous recherchons un Technical Leader Mainframe pour le pôle Offres et Services Banque Assurances (OSBA) pour l' IT de la Banque Commerciale en France.

Ce pôle est composée de 4 domaines : Banque au Quotidien, Facturation et Tarification, Assurance, Prévoyance et Epargne.

Nous travaillons sur l'ensemble des clientèles de la Banque Commerciale : Retail, Banque Privée, Corporate et Hello Bank !

Au sein de la squad, vous aurez comme missions principales : 

• Vous concevrez et développerez les solutions IT en répondant aux exigences fonctionnelles et techniques.
• Vous accompagnerez et ferez progresser les ingénieurs software Mainframe de l'équipe.
• Vous serez garant de la qualité des travaux documentaires et logiciels de l'équipe.
• Vous contribuerez à la transformation agile.
• Vous développerez la culture de la qualité au sein de votre squad d'intervention.

Nous travaillons à la fois sur l'environnement Mainframe et Open avec les technologies suivantes : COBOL, DB2, TSO ou IDZ, Moniteur transactionnel IMS, MQ Séries, JCL, File Aid, Fault Analyser, Endevor.

Et après ?

Ce poste vous offre les opportunités :

• de rejoindre un métier bancaire passionnant
• d’intervenir sur un périmètre fonctionnel varié avec de forts enjeux business et règlementaires
• de travailler en proximité avec les experts techniques (cellule d’expertise, architecte solution, architecte sécurité, équipe de production, communauté de développeurs, Tech Lead)
• de découvrir la philosophie du Craftmanship
• de s'enrichir au contact de la communauté des Technical Leader.

Les avantages à nous rejoindre : 

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance ). 
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Êtes-vous notre prochain ou prochaine Technical Leader Mainframe ?

• Vous êtes diplômés d'un BAC +4/+5.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement informatique sur l'environnement Mainframe / COBOL / IBM DB2. Vous êtes reconnus comme référent(e) dans ce domaine.
• Vous savez vous adapter à des environnements nouveaux et en constante transformation, votre capacité à collaborer vous permet d'interagir efficacement au sein de votre squad et auprès de l'ensemble des intervenants sur un projet, vous partagez spontanément vos connaissances avec les équipes et participer activement au développement des compétences, vous savez appréhender, analyser une problématique afin d'identifier des solutions adaptées et vous êtes en capacité de prendre des décisions pour résoudre rapidement des problèmes complexes.

Les étapes du recrutement : 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.]]>