BOLD

Nous sommes convaincus que le triptyque confiance - responsabilisation - autonomie est le meilleur moyen de faire grandir nos équipes. Nous les formons et nous leur faisons confiance pour être force de proposition et pour prendre en charge des projets. Chaque Bolder peut proposer ses idées, prendre de nouvelles responsabilités, piloter ou participer à des projets et développer de nouvelles compétences. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

BOLD attache beaucoup d’importance à la circulation de l’information et à la capitalisation de son savoir-faire.

Nous avons organisé nos locaux et notre façon de travailler pour que chacun•e apprenne des autres et progresse au delà de sa seule zone de compétence.

Nous valorisons l’échange.

Nous organisons des formations.

Nous travaillons notre base de connaissance et son intégration dans notre plateforme.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ