Pourquoi nous recrutons 🔥 :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🦊

On souhaite devenir la référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe (rien que ça!). 

1700 clients nous ont déjà rejoints et chaque mois, près de 35 nouveaux s’engagent dans l’aventure de BoondManager 🚀

Pour continuer notre expansion en 🇫🇷, nous recrutons un.e Senior Business Developer 🔥

Notre but : Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

La (super) team 🏆 :

Tu vas faire partie de l’équipe des BoondAmbassadors (les BA pour les intimes) 🙌

Tu l’as compris, le but de ce pôle est de proposer notre solution clef en main pour que les sociétés de conseils puissent gérer leurs activités (recrutement, rh, crm, facturation, etc)

Dans l’équipe, tu retrouves Sabrina, Emma, Carla, Gauthier, Julien, Gigi,  Tony et Fred 

Également, tu travailles main dans la main avec la team marketing de Clara, Lucie et Cajou.  

Et enfin, cherry on the cake, ton manager sera Anthony, co-fondateur de BoondManager 🦊 

Je t’en dis un peu plus sur lui : 
Lillois, fidèle à sa région, il est surtout un manager proche de ses équipes. Côté passion, c’est un grand fan de vélo et de karaoké ! 

Tes activités : 👇

🚀 Prospection (40%) :

• Sourcer, Sourcer et Sourcer des nouvelles ESN grâce à ta stratégie de prospection multi-canal ! 

• Tu échanges uniquement avec des C-Levels, à toi de jouer pour les intéresser !

• Traiter et suivre les leads qui te seront assignés 🎯

💪 Piloter le cycle de vente (40%) :

• De la prospection en passant par la démonstration de notre solution jusqu’à la conclusion du contrat ✨

• Tu vas devenir un expert fonctionnel sur les ERP, ATS, CRM, CRA et bien d’autres !

• Devenir incollable sur les problématiques terrains que rencontrent les recruteurs, commerciaux et dirigeants d’une ESN 💪🏻

• 60% de nos nouveaux clients sont issus des recommandations de nos propres clients, à toi de faire marcher le bouche-à-oreille auprès de tes clients !  🦊

🏆 Amélioration continue (20%) : 

• Faire grandir l’équipe : Tu es force de proposition et tu pousses tes idées, ta vision, les best practices pour améliorer les process de la Sales Team 

• Tu remontes les idées features de nos prospects/clients à l’équipe produit, il y a des nouvelles fonctionnalités tous les 2 mois, 

Notre Stack technique 🌈 :

• BoondManager of course, Kaspr, Linkedin Sales Nav et Walaaxy. 

PS : on adore tester de nouveaux outils 🤓

Comment travaille l’équipe BA 🦊 :

• Tu démarres la semaine avec l’équipe BA ❤️

• 1/1 de suivi avec Anthony par semaine.

• 1 Atelier Sales hebdo pour améliorer tes compétences 💪

Ton Onboarding 🚀  :

1 mois : 

• Appréhender le fonctionnement de l’entreprise et de la BoondFamily

• Avoir pris en main notre solution BoondManager ! 

• Réaliser tes premières démos auprès de tes (futurs) clients avec ton mentor en backup.

3 mois : 

• Signer tes premiers clients ! Nos BA ont signé 4 nouveaux clients en moyenne, à toi de les battre ! 

• Approfondir tes connaissances sur notre solution pour être un expert ! 🦊

• Réaliser tes démos en autonomie

L’idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

🇬🇧Of course you speak english very well, un niveau C1 est attendu !

🧠Tu connais le business models des ESN (forfait, service managés, TMA, etc.)

💪Tu es capable de me parler des ventes complexes que tu as pu mener (stratégie de compte, vente d’un périmètre fonctionnel riche, conduite du changement). 

🚀 Le petit + : Tu as déjà vendu des solutions type ERP, ATS, SIRH, CRM

🦊 Cherry on the cake : Tu es un ancien utilisateur de Boond (attention, on n’embauche pas chez nos clients ! ) 

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça 🎁  :

💸 Un salaire entre 44-48K en fixe et un variable déplafonné, nos Sales réalisent en moyenne 70K, à toi de jouer pour faire exploser les compteurs ! 💶

🏁 Démarrage entre Octobre-Janvier 

🏡 100% remote français uniquement 🇫🇷 (plus de temps pour toi !)

🎓 Poste en CDI et temps plein uniquement.

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires.

🏥 Une mutuelle familiale (pas de suppléments pour ta famille)

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !

🧘 Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

Notre processus de recrutement dure 15 jours ouvrés 🚀

💻 Un premier échange avec Jean-Florian ou Chloé de la team Talent Acquisition.
✍️ Un échange en mode use case avec Sabrina, Lead Sales
🚀 Un dernier entretien avec Anthony, Co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,
voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi :
si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage d’avoir un regret en démarrant la rentrée…..

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇