Dans un contexte de croissance forte, Boralex recrute un/une

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Basé.e au bureau de Lyon, vous intégrez l’équipe Talents et Culture Europe, et serez sous la responsabilité de notre référente paie pour la France.

Vous avez un sens de l’équipe prononcé et vous serez en mesure de collaborer avec votre responsable afin de mettre en place un binôme efficace. 

En ce sens, vos missions principales seront articulées autour de trois axes principaux :

1/ Gestion de la Paie 

Grâce à votre rigueur sans faille, et en collaboration avec votre responsable, vous préparez et contrôlez la paie pour un périmètre de 300 collaborateur environ : 

• Saisie des éléments variables de paie et établissement de salaires mensuels,
• Gestion des déclarations (DPAE, AT, TH, PA), des arrêts et suivi dossiers prévoyance , 
• Etablissement des charges sociales (DSN),
• Reporting post paie et rapprochements comptables,
• Gestion des départs (soldes de tout compte, attestations diverses...),
• Gestion des avis à tiers détenteur.

2/ Administration du Personnel

Votre capacité d’organisation, vous permettra de gérer l’administration des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle chez BORALEX .

• Vous gérez les processus d’intégration des collaborateurs via le SIRH (stage, alternant, cdi, cdd) – et êtes en charge des formalités d’embauche via le SIRH.
• Vous êtes également garant.e des rédactions des contrats de travail et des avenants.
• Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion des dossiers des collaborateurs (les visites médicales, les arrêts maladie, les AT, les titres de séjour, attestation de salaire, mutuelle, retraites etc.)

 3/ Reportings et suivis budgétaires

Grâce à votre capacité à automatiser et à rechercher l’amélioration continue, vous participerez activement au suivi budgétaire de la masse salariale et serez responsable du pilotage RH et des données RH (effectif, absentéisme, turn over, BDESE, index égalité, BSI). 

Dans un contexte en perpétuel mutation et en évolution, vous avez de fortes capacités d'adaptation et force de proposition face aux nouvelles exigences de votre métier et de notre secteur d’activité. 

Votre profil

Vous bénéficiez d’une expérience probante, minimum de 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet, et avez une réelle appétence pour le contrôle de gestion sociale. 

Vous maîtrisez le processus de la paie dans son intégralité et aspirez à monter en compétences sur des aspects plus stratégiques de votre métier. 

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’un très fort esprit d’équipe, et savez faire preuve d’un esprit de synthèse et de prise de recul.

Autonome, rigoureux.euse et proactif.ve, vous vous démarquez par votre capacité à proposer des solutions et améliorations, ainsi que par votre esprit critique.