Rattaché(e) à la Talent & HR Manager, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs. Vous prenez en charge le recrutement d’une partie de nos fonctions supports dans le cadre de la campagne d’alternance pour la rentrée 2024.
- Recrutement de profils alternants pour nos fonctions supports
- Publication des offres (interne/externe)
- Sourcing (LinkedIn, Welcome To The Jungle…)
- Organisation et participation aux entretiens
- Suivi du processus de recrutement : mise à jour de la base de données
- Recrutement, réponse aux candidatures et retour entretiens
- Tests (anglais, personnalité…)
- Coordination pour la contractualisation des nouveaux entrants
- Création des nouveaux arrivants sur notre base de données interne
Pré-requis
- Préparation d’un diplôme Bac+4 ou Bac +5, idéalement avec une spécialisation en RH, vous avez effectué un premier stage significatif dans un environnement RH/recrutement.
Qualités requises
- Rigueur, sens du détail
- Sens de l’organisation
- Gestion des priorités
- Pro activité
- Capacité à travailler en équipe et pour plusieurs responsables
- Excellent sens du service et aisance relationnelle
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant
- Sens de la confidentialité
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes :
- Pré-qualification téléphonique RH
- Entretien RH par visio
- Entretien avec la Talent & HR Manager (tutrice de stage)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.