CSE 🌟
La BPALC dispose d’un CSE attractif avec de nombreux avantages, notamment sur la billetterie, la contribution à des abonnements salle de sport ou culturel, les voyages, les locations de vacances, les chèques vacances, les chèques cadeaux, etc.
La BPALC dispose d’un CSE attractif avec de nombreux avantages, notamment sur la billetterie, la contribution à des abonnements salle de sport ou culturel, les voyages, les locations de vacances, les chèques vacances, les chèques cadeaux, etc.
La BPALC propose de nombreux avantages familles (sous conditions) concernant les crèches, frais de garde, indemnités de centre aéré, primes de scolarité, absences complémentaires pour évènements familiaux, etc.
La BPALC est engagée et dispose d’une politique handicap en faveur de l’égalité des droits et des chances (chèques CESU, aménagement du poste de travail, congés spéciaux, télétravail, etc).
La BPALC encourage ses collaborateurs à effectuer leurs déplacements en transport en commun, notamment par le remboursement de l’abonnement entre 90 et 100% selon le lieu d’habitude, mais aussi en proposant une prime de mobilité durable (co-voiturage, aide à l’achat d’un véhicule électrique ou hybride).
Par une Charte de 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie, une attention particulière sur l’environnement de travail et le droit à la déconnexion.
La BPALC est soucieuse de garantir à ses collaborateurs un bon niveau de prise en charge dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de la retraite.
Et si vous pouviez faire toute votre carrière dans la même entreprise ?
A la BPALC, vous disposez d'un Gestionnaire de carrière dédié qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Elle offre de nombreuses perspectives d'évolution au sein de son réseau d'agences, ainsi que sur ses fonctions supports à Metz, Strasbourg, Mulhouse et Troyes. Métiers de conseillers ou d'expertise, des transversalités sont possibles afin de capitaliser sur les compétences de chacun.
Toujours dans un objectif d'accompagner ses collaborateurs vers la réussite, elle met à disposition des parcours de formation internes ou diplômants permettant de donner toutes les clés nécessaires à une bonne prise de poste.
La BPALC est attachée à l’esprit de service et au développement des compétences. Chacun de ses collaborateurs est formé, du nouvel entrant au futur retraité, du cadre au technicien et ce, quel que soit le métier.
Nous utilisons l’ensemble des modalités de formations : e-learning, classes virtuelles, serious games, MOOC, etc, sans oublier les formations pratiques et opérationnelles en présentiel.
Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’évolution professionnelle de nos collaborateurs en lien avec nos valeurs coopératives.
A la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, les événements font partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Nos valeurs de proximité se traduisent notamment par des manifestations internes récurrentes auxquelles sont conviés nos collaborateurs, qui permettent de partager de l’information et de favoriser les échanges dans un esprit convivial.
Nous invitons également nos clients à des événements locaux que nous organisons (remises de prix, rencontres à thème, …) ou auxquels nous participons (salons, foires, concerts, matchs,…) : un vrai moyen pour nos collaborateurs de tisser des liens durables avec leurs clients!