Ce que nous vous proposons

Au sein de BPCE-IT, le direction Datacenter est rattaché au Pôle Infrastructure. Cette direction est en charge de l'ensemble de l'activité France de gestion des centres d'hébergement que le groupe BPCE possède en propre, ainsi que tous les espaces en co-location chez les hébergeurs externes.

Avec 125 collaborateurs dont 35 internes, cette direction regroupe un panel large de métiers avec entre autres :

• La gestion des installations critiques (maintenance multi technique, sécurité/sûreté),
• La gestion des salles informatiques (gestion de la sollicitation proximité et exécution en salle),
• La gouvernance et la commercialisation des services, l'urbanisation des salles et le système d'information de l'activité

Le département regroupe sous un pilotage unique, l'ensemble des équipes issues des services immobiliers (la gestion du patrimoine foncier, la coordination de chantiers importants, l'exploitation et la maintenance technique des équipements, ainsi que la sécurité et la sureté des centres), ainsi que des services informatiques pour l'aménagement et l'exécution des gestes de proximité en salles,

Le département porte aussi la fourniture d'offre de service hébergement pour compte d'Albiant-IT dont la finalité est de revendre ces espaces à des sociétés externes au groupe BPCE (jusqu'à 20 % de notre activité).

La complexité des enjeux de transformation de nos centres et la forte activité client nécessite le renforcement de l'équipe de management du comité de direction de l'activité.

Le poste sera transverse au sein de la direction. Des déplacements seront donc à prévoir entre le siège (Paris 13) et nos 4 centres en propres (2 en Seine et Marne, 2 dans le Tarn) + 1 hébergement externe. En raison de la taille de nos centres et de l'activité en cours, nous souhaitons baser le poste en région parisienne (Paris 13 ou Seine et Marne).

PRINCIPALES MISSIONS

Dans le cadre de l'activité d'hébergement Datacenters, le responsable de département adjoint, secondera le responsable de département dans sa mission de pilotage opérationnel et financier du département.

Nos centres d'hébergement étant en production depuis 2010, nous allons rentrer dans les années 2025/2028 dans des phases de réinvestissements majeurs sur la Production Froid et la Production Electrique afin d'améliorer la performance de nos bâtiments, pour lesquels des dossiers stratégiques devront être constitués.

Nos métiers étant très variés et complets, nous jugerons les candidatures sur la démonstration d'un parcours dans un pôle immobilier (coordination de chantier importants) et de l'exploitation de sites industriels, plutôt que sur une expérience passée ou non sur des centres d'hébergement.

Nous recherchons donc ainsi un profil d'ancien ingénieur bureau d'étude, coordinateur travaux MOE, ayant aussi des expériences dans l'exploitation de sites en mode 24/7.

Backup du responsable de département, le responsable adjoint se verra confier des missions qui lui sont propres afin de concourir à la réussite de l'activité.

En termes de mission spécifique, le responsable de département adjoint devra aussi porter au quotidien, un regard particulier sur le campus Antares, avec une responsabilité sur l'ensemble des pôles d'activités du campus en relation avec les responsable de services du site.

La répartition des rôles avec son responsable se fera selon les appétences du candidat.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :

• Expérience de 10 ans dans des pôles immobiliers,
• Diplôme Ingénieur bac+5
• Sens affirmé de la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités
• Regard visionnaire permettant d'optimiser les infrastructures d'hébergement en adéquation avec la stratégie de développement des clients
• Sens affirmé de l'anticipation
• Bon relationnel, goût du service, autonome
• Excellente connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Visio) et des outils internes (GMAO, GTB, Hyperviseur de Sécurité, Contrôle d'accès, CMDB, DCIM)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :

Vous avez le sens de la synthèse, du résultat, l'esprit d'équipe, l'autonomie et le sens de l'organisation..., qualités indispensables pour travailler dans notre équipe.

Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et une capacité d'adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.

Votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour venir compléter l'équipe de management de l'activité.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre genre, âge, origine, orientation sexuelle, handicap...