Ce que nous vous proposons

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines sur Lyon (site Villeurbanne) en CDD pour une durée de 6 mois.

Au sein du service Recrutement Carrières Emploi du département Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous agissez en Business Partner et prenez en charge les activités de gestion de l'emploi et des compétences sur un périmètre dédié de collaborateurs (80% de cadres, ingénieurs ou managers).

• Vous assurez au quotidien un conseil opérationnel auprès du management sur l'ensemble des problématiques emploi / compétences / carrière.
• Vous diffusez les bonnes pratiques et garantissez la bonne compréhension des politiques RH.
• Vous définissez avec les managers le plan de recrutement et réalisez les recrutements définis.
• Vous intervenez dans le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous pilotez de façon autonome les dispositifs de GEPP (campagne d'entretiens RH, people reviews, etc) et menez les actions nécessaires à la mobilité interne, la gestion de carrière et la bonne couverture des besoins en compétences.
• Vous assurez une veille en matière de gestion des effectifs et des compétences.
• Vous intervenez dans le processus de rémunération en analysant et en étant force de proposition sur les situations individuelles à l'occasion d'une mobilité. Vous supervisez les demandes de promotion exprimées par les managers lors des campagnes annuelles de mesures individuelles.
• Vous participez à l'animation des dispositifs de santé au travail (assistante sociale, médecins du travail, RPS, liaison avec la mission Handicap, etc).
• Vous assurez en cas de besoin le relais auprès de l'ensemble des expertises RH (paie, affaires sociales, formation, communication, etc).
• Vous pouvez être amené.e à participer à des projets qualité impliquant la rédaction de divers documents.

De formation Bac+5, vous avez une première expérience en tant que Responsable RH dans la gestion d'un périmètre dédié de collaborateurs.

Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et de discrétion pour agir avec discernement et échanger avec des interlocuteurs variés.

Par votre pragmatisme, votre sens du service et votre culture du résultat, vous favorisez l'émergence de solutions RH équilibrées et cohérentes avec la stratégie de l'entreprise.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prioriser, vous agissez dans les délais et savez répondre aux pics d'activité.

Doté.e de qualités rédactionnelles, vos écrits sont structurés, clairs et impactants.

Vous agilité facilitera votre intégration dans un environnement en constante transformation.

Déplacements ponctuels à prévoir, principalement sur Paris.

Une connaissance du secteur IT et un bon niveau d'anglais (B2) sont un plus.

The icing on the cake, esprit d'équipe et authenticité sont indispensables pour intégrer un collectif RRH engagé, bienveillant et reconnu au sein de l'entreprise pour son professionnalisme.