Ce que nous vous proposons

Présentation du service

Rattaché au département Outils de Collaboration et Messagerie, le service Compliance composé de 11 collaborateurs dont 5 positionnés à Porto, est en charge des activités suivantes :

• Administration des infrastructures et logiciels de la plateforme d'archivage légal, incluant la maintenance en condition opérationnelle, la supervision et l'évolution de la capacité.
• Fourniture du service aux entités référencées dans le modèle Cercle de Confiance établi par Sécurité
• Mise en œuvre et évolutions des solutions en lien avec les règles édictées par le régulateur
• Support aux utilisateurs

Poste et Missions

Dans le cadre de son développement, le département Outils de Collaboration et Messagerie (OCM) est à la recherche d'un Team Leader pour piloter le service Compliance (SCF).

En tant que Team Leader votre mission principale consiste à organiser et animer au quotidien l'activité avec pour objectifs :

• De gérer et exploiter la plateforme informatique associée

• De maintenir / faire évoluer et simplifier les solutions d'infrastructure gérés par le service (Enterprise Vault, Compliance Accelerator, Discovery Accelerator,…)

• De relayer la stratégie de la direction, promouvoir les valeurs de l'entreprise et accompagner le changement,
• De manager et d'accompagner les collaborateurs (entretiens, évolution, astreinte, télétravail)

COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaissance des réglementations de conformité : Comprendre les lois et réglementations pertinentes qui affectent l'entreprise (MIFID 2)
• Gestion des risques : Évaluer et atténuer les risques liés à la conformité et à la sécurité des informations.
• Analyse de données : Capacité à analyser les données pour identifier les tendances, les anomalies et les risques potentiels.
• Connaissance des systèmes d'information : Comprendre l'architecture des systèmes d'information, y compris les bases de données et les applications utilisées pour la conformité
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à expliquer les questions de conformité de manière compréhensible.
• Anglais indispensable

COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projets techniques.
• Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
• Vous montrez une forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.

• Vous avez le sens de l'organisation, une bonne capacité d'analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
• En tant que manager, vous êtes pourvu(e) d'un certain leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution, les mobiliser et les fédérer sur les sujets de transformation dans l'entreprise.
• Votre disponibilité, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour devenir le Team Leader du service.