Vos missions au service de l’économie française

Nous recherchons un.e Développeur / Développeuse junior de deux ans d’expérience maximum « pas comme les autres » !​
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En plus de cela, vous serez impliqué.e sur l’accélération de sa transformation et de sa digitalisation.​
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Rattachement & interactions:​
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous aurez le rôle clé de Développeur (euse) junior au sein du Train Investissement dans une organisation SAFe (Agile à l'échelle).​
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Vous serez rattaché directement au Responsable de Service Front Investissement, également RTE Release Train Engineer Investissement. ​
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Fonctionnellement, vous serez rattaché à l’une des Teams du train Investissement.​
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Mission:​
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Pour la Direction des Systèmes d'Informations, le driver principal de cette transformation est d'être "client centric" en délivrant de la valeur, plus vite, et au plus près des attentes des utilisateurs.​
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Pour répondre aux besoins du Métier Investissement et aux enjeux de cette transformation, la DSI a un Train SAFe "Investissement", organisé autour des chaînes de valeur "Investissement Direct" et "Investissement Fonds de Fonds".​
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Vous interviendrez au sein des équipes de développement chargées des réalisations au sein du train Investissement déployé dans le cadre de SAFe de l’agilité à l’échelle. ​
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Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création et la maintenance d’applications en veillant à leur exploitabilité, à la mise en place des environnements d’exécution du dev à la production, des pipelines de CI/CD, des tests automatisés, à l’optimisation des coûts de fonctionnement de l’application, à la réduction de l’impact green de l’application, à la tenue des engagements de qualité de service et au respect des normes de sécurité.​
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Vous interviendrez sur les développements de l’équipe à laquelle vous serez rattaché mais également sur le cadre technique de référence appliqué à ces développements ainsi qu’à la mise en œuvre des pratiques devsecops.​
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Vous travaillerez en lien étroit avec les autres développeurs et Technical Leaders, le System Architect (SA), le coach devsecops, le tests manager et le Release Train Engineer (RTE) du train.  ​
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En tant que Développeur (euse) junior, vous :​
Travaillerez en équipe avec des pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps, pair programming, etc.) et collaborer avec les PO et Business Analysts au découpage des besoins utilisateurs (Epics) en Users Stories pour du développement, de la livraison régulière des solutions informatiques et de la livraison de code qui répond aux critères d’acceptabilité et à ce qui est attendu par toutes les parties prenantes.​
Rédigerez des scripts de déploiement et les tests unitaires, suivre les activités de production (delivery), assurer une qualité du livrable constante.​
Participerez à la création et au déroulement des tests, déploiements et aux activités de production de l’équipe afin d’assurer la stabilité de la production, puis vérifier que chaque release satisfait aux critères d’entrée avant le déploiement.​
Mènerez ou participer aux déploiements, rédiger la documentation de run, développer les plans de contingence et de retour aux versions précédentes, participer aux cérémonies agiles SAFe. ​
Assurerez le support technique, la résolution des problèmes et des incidents afin d’identifier les causes racines et le plan d’action pour les supprimer.​
Participerez à l’élaboration du design technique des produits ;​
Mettrez en œuvre les changements pour rationaliser et automatiser les opérations dans le cadre du DevSecOps mis en œuvre chez Bpifrance ;​
Mettrez en place les composants nécessaires à un usage en mode self-service de l’équipe ;​
Mettrez en place le monitoring en temps réel et dashboard d’observabilité​
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CULTURE DE L’ARTISANAT LOGICIEL​
Réaliserez des développements en Java / JEE Front et Back dirigé par les tests (TDD ; BDD) et ainsi un haut niveau d’exigence autour de la qualité logicielle ;​
Appliquerez des standards de code propre, refactoring en continu ;​
Accompagnerez la formation de la Team de développement ;​
Participerez aux communautés de pratiques ;​
Opérerez une veille technologique ;​
Adopterez / Transmettez des valeurs « Software Craftsmanshift » ;​
Construirez des environnements As Code ;​
Mettrez en place de pipelines automatisées DevToProd dans le cadre du CI/CD ;​
Assurez le support Niveau 3 et le maintien en condition opérationnelle ;​
Travaillerez sur de la veille technologique et de l’innovation pendant les jours dédiés en Innovation et Planning Iteration​
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CULTURE DU TEST LOGICIEL​
Réalisez un développement dirigé par les tests (TDD ; BDD) et ainsi un haut niveau d’exigence autour de la qualité logicielle ;​
Appliquez des standards de code propre, refactoring en continu ;​
Opérez une veille technologique ;​
Contribuez aux valeurs « Software Craftsmanshift » ;​
Construisez des environnements As Code ;​
Mettez en place de pipelines automatisées DevToProd dans le cadre du CI/CD ;​
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VALEURS ET PRATIQUES DANS L’EQUIPE​
Participez à la propriété collective du code en participant aux revues de code ;​
Adoptez les pratiques de développement via le binômage (pair programming) ;​
Participez à des Coding Dojos ;​
Etablissez en collectif des standards de développement et contribuez à les faire vivre ;​
Appuyez sur les outils d’intégration continue pour réduire la boucle de feedback ;​
Favorisez la résilience des applications et des environnements ;​
Favorisez la pratique de l’Innersource avec les autres équipes du périmètre SI BAE ;​
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CULTURE A L’ECHELLE DE L’ENTREPRISE​
Soutenez les démarches d’amélioration continue ;​
Favorisez la culture de la qualité à l’échelle ;​
Contribuez aux communautés de pratiques ;​
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Prêts à rejoindre notre équipe ?

Pourquoi nous rejoindre ?​

Diplômé d’un bac + 5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université vous disposez d’une/deux années d’alternances en tant que développeur.  

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Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e​
Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée ​
Vibrer au son d’un podcast hebdo ​
Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels​
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Localisation du poste​
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Le poste est localisé principalement à Haussmann, Paris 9ème et Maisons Alfort, soit en province sur nos sites ou futurs sites de Lille, Montpellier, Lyon, Nantes, Orléans .​
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Au plus tôt.​

Les + du poste :

• Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e
• Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée
• Vibrer au son d’un podcast hebdo
• Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels

• Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).

• Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !

• Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…

• Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.