Vos missions au service de l’économie française

Dans le cadre du plan de transformation NEOS et la refonte des outils du métier Financement Court Terme, les équipes agiles se sont réorganisées pour répondre aux enjeux de ce plan.

La feuille de route étant riche et les délais serrés tirés par des exigences liées à des problématiques de décommissionnement des outils actuels, un renfort interne au sein de l’équipe de Product management est proposé.

La poste consiste à assurer le rôle de Product owner (PO) au sein d’une des équipes  de la refonte de la solution du Court Terme au sein du train Finnov.


Objectifs du poste 

·         Décliner les stratégies décidées par les BO & PM dans le cadre de l’équipe agile

·         Communiquer et partager la vision produit avec l’équipe agile

·         Définir et prioriser la Product Backlog d’US

·         Participer activement aux cérémonies de l’équipe agile

·         Arbitrer, avec le PM & le Responsable de Socle, les solutions applicatives

·         Créer et rédiger les Stories avec l’Agile Team (le PO peut déléguer l’écriture des Stories et dans ce cas, s’assure de leur la bonne rédaction).

·         Lancer les Stories conformément à la DoR (Definition of Ready)

·         Suivre les réalisations de l’équipe (tests, démonstrations, MEP)

·         Accepter les stories conformément à la DoD (Definition of Done) ; La validation à “Done” est de la responsabilité du PO ou du TL (si Technical Story).

·         Organiser/Réaliser les démonstrations aux métiers

·         Prendre en compte les retours - feedback pour ajuster les Stories suite aux démonstrations métier

·         Coordonner la livraison. Il est le décideur sur son contenu et sa date de livraison une fois validée par les développeurs

·         Proposer des améliorations de processus/outils pour l’efficacité de l’équipe

·         Faire le lien avec les PM & RTE (avancement des sujets, remontée des alertes et arbitrages, préparation des PIP)

·         Faire le lien avec les métiers (synchronisation des multiples directions utilisatrices, validation des spécifications fonctionnelles, validation des plans et PV de recette, participation aux démonstrations…)

·         Contribuer à l’exploration continue niveau train dans une vision centrée client-utilisateur

·         Organiser les séances de Business Value WSJF

·         Aider à la gestion de la backlog de features

·         Challenger les solutions proposées (adéquation aux besoins fonctionnels & non fonctionnels, respect des principes d’architecture de la DSI…)

·         Participer à la montée en maturité des équipes (définition des DOR et DOD features/spikes…)

Prêts à rejoindre notre équipe ?


·         Board des US à jour (en accord avec les DOR & DOD)

·         Statut et itération cible des features à jour

·         Documentation à jour (Neurones, Datalink)

·         Démonstrations en Iteration Review, System Demo, Live Hebdo DSI

·         Participation aux cérémonies SAFe du train

·         Reffinement des features candidates de l’incrément suivant

·         Préparation d’un Incrément :

o   Taille de travail des features candidates

o   Liste des features de son équipe retenues pour l’incrément

Les + du poste :

• Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e
• Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée
• Vibrer au son d’un podcast hebdo
• Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels

Le poste est localisé soit au siège de Maisons-Alfort.

• Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).

• Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !

• Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…

• Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.